SG-M 5 - Leitung im Wandel – Veränderung erfolgreich gestalten

Ziel: Veränderungsprozesse aktiv und professionell begleiten.
Inhalte:
Veränderungen in Kommunen: Digitalisierung, Demografie und neue Arbeitsformen
Veränderungsprozesse verstehen und steuern
Mitarbeitende durch Veränderungen begleiten
Umgang mit Unsicherheit und Widerständen
Veränderungskommunikation
Entwicklung einer zukunftsfähigen Verwaltungskultur
Nutzen: Die Teilnehmenden können Veränderungsprozesse strukturiert begleiten und erfolgreich umsetzen.