No Blame Approach (NBA) - Mobbing - die etwas andere Gewalt
Es sind nicht nur die Ergebnisse der Pisa Studie von 2019, sondern vor allem sind es unsere Beobachtungen als Pädagog:innen im System Schule in Zeiten von Corona, die zeigen, dass „Mobbing“ sich zu einem zentralen Thema in deutschen Schulen entwickelt hat. Zudem wird dieser Trend durch die …
['Es sind nicht nur die Ergebnisse der Pisa Studie von 2019, sondern vor allem sind es unsere Beobachtungen als Pädagog:innen im System Schule in Zeiten von Corona, die zeigen, dass „Mobbing“ sich zu einem zentralen Thema in deutschen Schulen entwickelt hat. Zudem wird dieser Trend durch die zunehmende Bedeutung der sozialen Medien in unserem Alltag deutlich verstärkt.\nAber: Was ist das eigentlich genau "Mobbing"? Wie lässt sich Mobbing von anderen Konfliktformen, von den "normalen" Hänseleien, Verbalangriffen und den üblichen Rücksichtslosigkeiten unter Schüler:innen unterscheiden? \nWas bewegt Mobber und deren Mitläufer:innen? Welche Rolle spielen die Zuschauer:innen? Wie fühlen, denken und verhalten sich die Mobbing-Opfer? Wie kann man ihnen helfen, ohne sie weiter zu gefährden? Welche Möglichkeiten haben Lehrkräfte, Sozialarbeiter:innen oder Mitschüler:innen rechtzeitig Warnsignale zu empfangen?\nWas kann man in der Schule tun, um Mobbing zu begegnen? Was kann man tun, um Mobbing zu stoppen?\nAuf diese Fragen versuchen wir, am ersten Workshoptag sehr praxisorientiert Antworten zu finden.\nAm zweiten Workshoptag liegt der Schwerpunkt darauf, Mobbing zu stoppen.\nEine in den letzten Jahrzehnten erfolgreich entwickelte Interventionsstrategie stellt der "No Blame Approach" (NBA) dar. Das Faszinierende des NBA liegt darin begründet, dass trotz der Problematik des „Mobbing“ auf Schuldzuweisungen und Bestrafungen verzichtet wird. Mit einer effizienten, lösungsorientierten Handlungsweise kann der Teufelskreis des „Mobbings“ durchbrochen werden. Alle am Konflikt beteiligten Personenkreise arbeiten daran konstruktiv mit. Sie bleiben in der Verantwortung für den Prozess. Somit ist die Methode der Mediation sehr nahe.\nDer Ansatz wird im Workshop nicht nur vorgestellt. Er wird zudem mit den Teilnehmenden Rollenspielen anhand von Gesprächsleitfäden trainiert.']
Categories
Sessions
| Date | Zeit | Location |
|---|---|---|
| Do, 04.03.2027 | 07:30 - 10:00 | Same as course |
| Do, 04.03.2027 | 10:00 - 18:00 | Same as course |
| Fr, 05.03.2027 | 09:00 - 16:00 | Same as course |
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