262-6506 Jobsuche Modul 3: Das Bewerbungsgespräch aus Sicht der Entscheider

Modul 3: Das Bewerbungsgespräch aus Sicht der Entscheider
Wer weiß, worauf die Gegenseite achtet, kann die Antworten strategisch formulieren.
Die Rollenverteilung im Gespräch: * Recruiter/HR: Achten auf Cultural Fit, Soft Skills, Kündigungsfristen, Gehaltsrahmen und Konsistenz im Lebenslauf.
Fachabteilung: Achtet auf Hard Skills, Problemlösungskompetenz und die konkrete Umsetzbarkeit im Alltag.
Fragetypen entlarven: Von Standardfragen ("Ihre Stärken/Schwächen?") über verhaltensbasierte Fragen ("Erzählen Sie von einer Situation, in der...") bis hin zu Fangfragen.
Die STAR-Methode: Strukturierte Antworten formulieren (Situation >Task >Action > Result).
Praxis-Übung: Simulation von typischen Fragestellungen im Dynamic-Pairing (Teilnehmende interviewen sich gegenseitig).

Dr. Yvonne Schütze
Fachbereichsleitung
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Hans-Jürgen Nicklisch
Sachbearbeitung
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