Leitungsqualifizierung i. S. d. Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in RLP

['Die Leitungsqualifizierung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz orientiert sich an der Fachkräftevereinbarung und den entsprechenden Rahmenvereinbarungen. Sie richtet sich an KiTa-Leitungen, die ihre Fach- und Führungskompetenzen systematisch erweitern möchten.\nDie Qualifizierung umfasst sieben Module, die sich über insgesamt 15 Tage/120 UE, erstrecken:\nRechtlicher Kontext\nPersönliche Rollenklärung und Vergewisserung der eigenen persönlichen und pädagogischen Ziele\nAusgestaltung der Kooperation mit dem Träger\nPersonalführung\nKonzeptionelle Ausrichtung sowie deren Steuerung\nZusammenarbeit mit Eltern/Erziehungsberechtigten\nMitwirkung und Vertretung der Einrichtung\nZiele der Qualifizierung\nReflexion und Weiterentwicklung der eigenen Leitungskompetenz\nSicherstellung der Qualität in der pädagogischen Arbeit\nFörderung der Zusammenarbeit mit Trägern, Eltern und Kooperationspartnern\nEinführung in Qualitätsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit\nUnterstützung bei der Steuerung von Veränderungsprozessen\nFinanzierung und Anerkennung\nDie Teilnahme kann gemäß § 25 Abs. 1 Satz 4 KiTaG über eine Fachkostenförderung bis zu 1\u202f% der zuwendungsfähigen Personalkosten gefördert werden.\nBereits absolvierte Qualifizierungen können anerkannt werden, wenn der Träger die Vergleichbarkeit begründet.\nAus der Fachkräftevereinbarung: „Zur Ausführung der Leitungstätigkeit ist grundsätzlich eine leitungsspezifische Qualifizierungsmaßnahme notwendig, die im Laufe des ersten Jahres der Leitungstätigkeit begonnen und innerhalb von zwei Jahren nach Beginn der Qualifizierung abgeschlossen sein sollte. Im Rahmen der Trägerautonomie entscheidet der Träger über die Auswahl des Qualifizierungsangebotes.“']