26H-7205 Vertrauen schaffen im Team – Feedback wertschätzend gestalten

Psychologische Sicherheit fördern und Zusammenarbeit stärken
Offene Kommunikation, Vertrauen und ein konstruktiver Umgang mit Fehlern sind wichtige Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit. Doch in vielen Teams werden kritische Themen nur zögerlich angesprochen, Feedback wird vermieden oder Missverständnisse bleiben ungelöst. Wie gelingt es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Menschen ihre Ideen einbringen, Fragen stellen und offen miteinander kommunizieren können?
In diesem Workshop lernen Sie die Grundlagen psychologischer Sicherheit kennen und erfahren, wie wertschätzendes Feedback zu mehr Vertrauen, Motivation und Zusammenarbeit beitragen kann. Durch praktische Übungen und Reflexionen entwickeln Sie konkrete Ansätze, um Offenheit und eine positive Feedback-Kultur in Ihrem Team oder Arbeitsumfeld zu fördern.
Was Sie erwartet:
Grundlagen psychologischer Sicherheit und ihre Bedeutung für Teams
Vertrauen als Basis erfolgreicher Zusammenarbeit
Feedback wertschätzend und konstruktiv formulieren
Kommunikationsmethoden für mehr Offenheit und gegenseitiges Verständnis
Praxisnahe Übungen und Erfahrungsaustausch
Konkrete Ideen zur Förderung einer positiven Teamkultur
Zielgruppe:
Führungskräfte, Teamleitungen, Projektleiter*innen sowie alle, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen in ihrem beruflichen Umfeld aktiv gestalten und stärken möchten.

Öffnungszeiten
der Geschäftsstelle:
Mo, Mi, Do · 9.00–12.00 + 14.00–16.00 Uhr
Di · 10.00–12.00 Uhr
Fr · 9.00–12.00 Uhr