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X-WR-CALNAME:Konflikte als Chance\n(Bildungsurlaub) (26H60010)
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DESCRIPTION:Lösungsorientiertes Konfliktmanagement im (Berufs-) Alltag\n\
 nKonflikte sind unvermeidlich - sowohl im beruflichen als auch im privaten
  Kontext. Sie entstehen oft aus Missverständnissen\, unterschiedlichen Er
 wartungen oder unausgesprochenen Bedürfnissen. Was jedoch zählt\, ist de
 r Umgang mit ihnen. Denn ungelöste Konflikte belasten nicht nur zwischenm
 enschliche Beziehungen\, sie rauben auch Energie\, behindern den Arbeitsfl
 uss und können langfristig den Unternehmenserfolg gefährden. Ständiger 
 Streit\, schwelende Unzufriedenheit und unterschwellige Spannungen führen
  zu Stress und Unzufriedenheit. Aber es gibt auch eine andere Perspektive:
  Konflikte bieten eine Chance. Sie machen verborgene Themen sichtbar und s
 chaffen Raum für Entwicklung und Veränderung.\nSagen wir es so\, wie es 
 ist: Ungelöste Konflikte sind einfach nur unangenehm. Wir alle kennen das
 . Je länger sie ungelöst bleiben\, desto mehr zermürben sie uns und uns
 ere Umgebung. Wie wäre es für Sie\, wenn Sie konstruktiv mit diesen Them
 en umgehen und die Situation klarer sehen würden? Wenn Sie in der Lage w
 ären\, Spannungen nicht als Bedrohung\, sondern als Wegweiser zu verstehe
 n?\nIn diesem Bildungsurlaub geht es darum\, Ihre Fähigkeit zur Konfliktb
 ewältigung zu stärken. Sie lernen\, Konflikte frühzeitig zu erkennen\, 
 sie konstruktiv zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu finden:  für 
 sich selbst und andere. Dabei steht im Mittelpunkt\, wie man eine klare Ha
 ltung einnimmt\, Emotionen reguliert und die Bedürfnisse aller Beteiligte
 n berücksichtigt. Sie erfahren\, wie Sie wertschätzend kommunizieren und
  mit Feingefühl selbst in hitzigen Situationen den Überblick behalten.\n
 Durch praxisnahe Übungen\, die aus der systemischen Ausbildung und der Me
 diation im Stil der Klärungshilfe stammen\, werden Sie lernen\, Konflikte
  nicht als Bedrohung\, sondern als Wachstumschancen zu begreifen. Ziel ist
  es\, dass Sie nach diesem Bildungsurlaub nicht nur theoretisch\, sondern 
 auch praktisch in der Lage sind\, Konflikte lösungsorientiert zu begleite
 n und selbstbewusst in schwierige Situationen zu gehen.\nInhalte:\n- Konfl
 iktarten und ihre Analyse: Erkennen und situativ angemessen umsetzen\n- Em
 otionalität und Konfliktklärung: Stärkung emotionaler Kompetenz\, um Ko
 nflikte zu lösen\n- Kommunikationskompetenz: Lernen\, wie Konflikte deesk
 aliert und gelöst werden\n- Systemische Lösungsansätze: Ressourcen und 
 Perspektiven erweitern\, statt in Problemen zu verharren\nZiele:\n- Reflex
 ion der eigenen Einstellung und des aktuellen Umgangs mit Konflikten\n- Er
 arbeitung konkreter Werkzeuge\, um Spannungen frühzeitig zu erkennen und 
 Konflikte konstruktiv zu lösen\n- Lösungsorientierte Differenzierung ver
 schiedener Konflikttypen\n- Stärkung der eigenen Kommunikationskompetenz\
 nZielgruppe:\n- Alle Angestellten in allen Karrierestufen und Berufsgruppe
 n\nMethoden:\n- Einzel- und Gruppenübungen\n- Praxisbeispiele und interak
 tive Übungen\n- Feedback und Reflexion\n- Visualisierung durch Materialie
 n\n- Systemische Fragetechniken und Fallarbeit\nDieser Kurs ist ein anerka
 nnter Bildungsurlaub in Niedersachsen und Hamburg.\nSie arbeiten in einem 
 anderen Bundesland und würden gerne an diesem Bildungsurlaub teilnehmen? 
 Dann sollten Sie Ihren Arbeitgeber hierzu ansprechen. Denn oftmals erfolgt
  eine Freistellung durch den Arbeitgeber\, auch wenn der Bildungsurlaub ni
 cht im Bundesland des Firmensitzes anerkannt ist. Klingt verwirrend? Dann 
 rufen Sie uns gerne einfach an und wir unterstützen Sie bei der Vorbereit
 ung auf das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber und klären Ihre offenen Frage
 n.\n\nPohl\, Dr. Dirk\nVHS-Leitung\nProgrammbereichsleitung\nSchule\, Gese
 llschaft\nTel:\n04161/501-4310\nE-Mail:\nvhs@stadt.buxtehude.de\n\nÖffnun
 gszeiten:\nMontag bis Freitag: 08:30 bis 12:00 Uhr\nMontag bis Donnersta
 g: 14:00 bis 16:00 Uhr\nIn den Ferien:\nMontag bis Freitag von 08:30 bis 
 12:00 Uhr
LOCATION:Ort: VHS-Haus\, Raum 203\, Buxtehude
URL:https://eulenkurse.de/courses/fa4a2dad-3ac2-4dd1-ad14-462d2635c3f5/
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 r Umgang mit ihnen. Denn ungelöste Konflikte belasten nicht nur zwischenm
 enschliche Beziehungen\, sie rauben auch Energie\, behindern den Arbeitsfl
 uss und können langfristig den Unternehmenserfolg gefährden. Ständiger 
 Streit\, schwelende Unzufriedenheit und unterschwellige Spannungen führen
  zu Stress und Unzufriedenheit. Aber es gibt auch eine andere Perspektive:
  Konflikte bieten eine Chance. Sie machen verborgene Themen sichtbar und s
 chaffen Raum für Entwicklung und Veränderung.\nSagen wir es so\, wie es 
 ist: Ungelöste Konflikte sind einfach nur unangenehm. Wir alle kennen das
 . Je länger sie ungelöst bleiben\, desto mehr zermürben sie uns und uns
 ere Umgebung. Wie wäre es für Sie\, wenn Sie konstruktiv mit diesen Them
 en umgehen und die Situation klarer sehen würden? Wenn Sie in der Lage w
 ären\, Spannungen nicht als Bedrohung\, sondern als Wegweiser zu verstehe
 n?\nIn diesem Bildungsurlaub geht es darum\, Ihre Fähigkeit zur Konfliktb
 ewältigung zu stärken. Sie lernen\, Konflikte frühzeitig zu erkennen\, 
 sie konstruktiv zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu finden:  für 
 sich selbst und andere. Dabei steht im Mittelpunkt\, wie man eine klare Ha
 ltung einnimmt\, Emotionen reguliert und die Bedürfnisse aller Beteiligte
 n berücksichtigt. Sie erfahren\, wie Sie wertschätzend kommunizieren und
  mit Feingefühl selbst in hitzigen Situationen den Überblick behalten.\n
 Durch praxisnahe Übungen\, die aus der systemischen Ausbildung und der Me
 diation im Stil der Klärungshilfe stammen\, werden Sie lernen\, Konflikte
  nicht als Bedrohung\, sondern als Wachstumschancen zu begreifen. Ziel ist
  es\, dass Sie nach diesem Bildungsurlaub nicht nur theoretisch\, sondern 
 auch praktisch in der Lage sind\, Konflikte lösungsorientiert zu begleite
 n und selbstbewusst in schwierige Situationen zu gehen.\nInhalte:\n- Konfl
 iktarten und ihre Analyse: Erkennen und situativ angemessen umsetzen\n- Em
 otionalität und Konfliktklärung: Stärkung emotionaler Kompetenz\, um Ko
 nflikte zu lösen\n- Kommunikationskompetenz: Lernen\, wie Konflikte deesk
 aliert und gelöst werden\n- Systemische Lösungsansätze: Ressourcen und 
 Perspektiven erweitern\, statt in Problemen zu verharren\nZiele:\n- Reflex
 ion der eigenen Einstellung und des aktuellen Umgangs mit Konflikten\n- Er
 arbeitung konkreter Werkzeuge\, um Spannungen frühzeitig zu erkennen und 
 Konflikte konstruktiv zu lösen\n- Lösungsorientierte Differenzierung ver
 schiedener Konflikttypen\n- Stärkung der eigenen Kommunikationskompetenz\
 nZielgruppe:\n- Alle Angestellten in allen Karrierestufen und Berufsgruppe
 n\nMethoden:\n- Einzel- und Gruppenübungen\n- Praxisbeispiele und interak
 tive Übungen\n- Feedback und Reflexion\n- Visualisierung durch Materialie
 n\n- Systemische Fragetechniken und Fallarbeit\nDieser Kurs ist ein anerka
 nnter Bildungsurlaub in Niedersachsen und Hamburg.\nSie arbeiten in einem 
 anderen Bundesland und würden gerne an diesem Bildungsurlaub teilnehmen? 
 Dann sollten Sie Ihren Arbeitgeber hierzu ansprechen. Denn oftmals erfolgt
  eine Freistellung durch den Arbeitgeber\, auch wenn der Bildungsurlaub ni
 cht im Bundesland des Firmensitzes anerkannt ist. Klingt verwirrend? Dann 
 rufen Sie uns gerne einfach an und wir unterstützen Sie bei der Vorbereit
 ung auf das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber und klären Ihre offenen Frage
 n.\n\nPohl\, Dr. Dirk\nVHS-Leitung\nProgrammbereichsleitung\nSchule\, Gese
 llschaft\nTel:\n04161/501-4310\nE-Mail:\nvhs@stadt.buxtehude.de\n\nÖffnun
 gszeiten:\nMontag bis Freitag: 08:30 bis 12:00 Uhr\nMontag bis Donnersta
 g: 14:00 bis 16:00 Uhr\nIn den Ferien:\nMontag bis Freitag von 08:30 bis 
 12:00 Uhr
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  Kontext. Sie entstehen oft aus Missverständnissen\, unterschiedlichen Er
 wartungen oder unausgesprochenen Bedürfnissen. Was jedoch zählt\, ist de
 r Umgang mit ihnen. Denn ungelöste Konflikte belasten nicht nur zwischenm
 enschliche Beziehungen\, sie rauben auch Energie\, behindern den Arbeitsfl
 uss und können langfristig den Unternehmenserfolg gefährden. Ständiger 
 Streit\, schwelende Unzufriedenheit und unterschwellige Spannungen führen
  zu Stress und Unzufriedenheit. Aber es gibt auch eine andere Perspektive:
  Konflikte bieten eine Chance. Sie machen verborgene Themen sichtbar und s
 chaffen Raum für Entwicklung und Veränderung.\nSagen wir es so\, wie es 
 ist: Ungelöste Konflikte sind einfach nur unangenehm. Wir alle kennen das
 . Je länger sie ungelöst bleiben\, desto mehr zermürben sie uns und uns
 ere Umgebung. Wie wäre es für Sie\, wenn Sie konstruktiv mit diesen Them
 en umgehen und die Situation klarer sehen würden? Wenn Sie in der Lage w
 ären\, Spannungen nicht als Bedrohung\, sondern als Wegweiser zu verstehe
 n?\nIn diesem Bildungsurlaub geht es darum\, Ihre Fähigkeit zur Konfliktb
 ewältigung zu stärken. Sie lernen\, Konflikte frühzeitig zu erkennen\, 
 sie konstruktiv zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu finden:  für 
 sich selbst und andere. Dabei steht im Mittelpunkt\, wie man eine klare Ha
 ltung einnimmt\, Emotionen reguliert und die Bedürfnisse aller Beteiligte
 n berücksichtigt. Sie erfahren\, wie Sie wertschätzend kommunizieren und
  mit Feingefühl selbst in hitzigen Situationen den Überblick behalten.\n
 Durch praxisnahe Übungen\, die aus der systemischen Ausbildung und der Me
 diation im Stil der Klärungshilfe stammen\, werden Sie lernen\, Konflikte
  nicht als Bedrohung\, sondern als Wachstumschancen zu begreifen. Ziel ist
  es\, dass Sie nach diesem Bildungsurlaub nicht nur theoretisch\, sondern 
 auch praktisch in der Lage sind\, Konflikte lösungsorientiert zu begleite
 n und selbstbewusst in schwierige Situationen zu gehen.\nInhalte:\n- Konfl
 iktarten und ihre Analyse: Erkennen und situativ angemessen umsetzen\n- Em
 otionalität und Konfliktklärung: Stärkung emotionaler Kompetenz\, um Ko
 nflikte zu lösen\n- Kommunikationskompetenz: Lernen\, wie Konflikte deesk
 aliert und gelöst werden\n- Systemische Lösungsansätze: Ressourcen und 
 Perspektiven erweitern\, statt in Problemen zu verharren\nZiele:\n- Reflex
 ion der eigenen Einstellung und des aktuellen Umgangs mit Konflikten\n- Er
 arbeitung konkreter Werkzeuge\, um Spannungen frühzeitig zu erkennen und 
 Konflikte konstruktiv zu lösen\n- Lösungsorientierte Differenzierung ver
 schiedener Konflikttypen\n- Stärkung der eigenen Kommunikationskompetenz\
 nZielgruppe:\n- Alle Angestellten in allen Karrierestufen und Berufsgruppe
 n\nMethoden:\n- Einzel- und Gruppenübungen\n- Praxisbeispiele und interak
 tive Übungen\n- Feedback und Reflexion\n- Visualisierung durch Materialie
 n\n- Systemische Fragetechniken und Fallarbeit\nDieser Kurs ist ein anerka
 nnter Bildungsurlaub in Niedersachsen und Hamburg.\nSie arbeiten in einem 
 anderen Bundesland und würden gerne an diesem Bildungsurlaub teilnehmen? 
 Dann sollten Sie Ihren Arbeitgeber hierzu ansprechen. Denn oftmals erfolgt
  eine Freistellung durch den Arbeitgeber\, auch wenn der Bildungsurlaub ni
 cht im Bundesland des Firmensitzes anerkannt ist. Klingt verwirrend? Dann 
 rufen Sie uns gerne einfach an und wir unterstützen Sie bei der Vorbereit
 ung auf das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber und klären Ihre offenen Frage
 n.\n\nPohl\, Dr. Dirk\nVHS-Leitung\nProgrammbereichsleitung\nSchule\, Gese
 llschaft\nTel:\n04161/501-4310\nE-Mail:\nvhs@stadt.buxtehude.de\n\nÖffnun
 gszeiten:\nMontag bis Freitag: 08:30 bis 12:00 Uhr\nMontag bis Donnersta
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 12:00 Uhr
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 enschliche Beziehungen\, sie rauben auch Energie\, behindern den Arbeitsfl
 uss und können langfristig den Unternehmenserfolg gefährden. Ständiger 
 Streit\, schwelende Unzufriedenheit und unterschwellige Spannungen führen
  zu Stress und Unzufriedenheit. Aber es gibt auch eine andere Perspektive:
  Konflikte bieten eine Chance. Sie machen verborgene Themen sichtbar und s
 chaffen Raum für Entwicklung und Veränderung.\nSagen wir es so\, wie es 
 ist: Ungelöste Konflikte sind einfach nur unangenehm. Wir alle kennen das
 . Je länger sie ungelöst bleiben\, desto mehr zermürben sie uns und uns
 ere Umgebung. Wie wäre es für Sie\, wenn Sie konstruktiv mit diesen Them
 en umgehen und die Situation klarer sehen würden? Wenn Sie in der Lage w
 ären\, Spannungen nicht als Bedrohung\, sondern als Wegweiser zu verstehe
 n?\nIn diesem Bildungsurlaub geht es darum\, Ihre Fähigkeit zur Konfliktb
 ewältigung zu stärken. Sie lernen\, Konflikte frühzeitig zu erkennen\, 
 sie konstruktiv zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu finden:  für 
 sich selbst und andere. Dabei steht im Mittelpunkt\, wie man eine klare Ha
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 auch praktisch in der Lage sind\, Konflikte lösungsorientiert zu begleite
 n und selbstbewusst in schwierige Situationen zu gehen.\nInhalte:\n- Konfl
 iktarten und ihre Analyse: Erkennen und situativ angemessen umsetzen\n- Em
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 Perspektiven erweitern\, statt in Problemen zu verharren\nZiele:\n- Reflex
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 Konflikte konstruktiv zu lösen\n- Lösungsorientierte Differenzierung ver
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 n\nMethoden:\n- Einzel- und Gruppenübungen\n- Praxisbeispiele und interak
 tive Übungen\n- Feedback und Reflexion\n- Visualisierung durch Materialie
 n\n- Systemische Fragetechniken und Fallarbeit\nDieser Kurs ist ein anerka
 nnter Bildungsurlaub in Niedersachsen und Hamburg.\nSie arbeiten in einem 
 anderen Bundesland und würden gerne an diesem Bildungsurlaub teilnehmen? 
 Dann sollten Sie Ihren Arbeitgeber hierzu ansprechen. Denn oftmals erfolgt
  eine Freistellung durch den Arbeitgeber\, auch wenn der Bildungsurlaub ni
 cht im Bundesland des Firmensitzes anerkannt ist. Klingt verwirrend? Dann 
 rufen Sie uns gerne einfach an und wir unterstützen Sie bei der Vorbereit
 ung auf das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber und klären Ihre offenen Frage
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 r Umgang mit ihnen. Denn ungelöste Konflikte belasten nicht nur zwischenm
 enschliche Beziehungen\, sie rauben auch Energie\, behindern den Arbeitsfl
 uss und können langfristig den Unternehmenserfolg gefährden. Ständiger 
 Streit\, schwelende Unzufriedenheit und unterschwellige Spannungen führen
  zu Stress und Unzufriedenheit. Aber es gibt auch eine andere Perspektive:
  Konflikte bieten eine Chance. Sie machen verborgene Themen sichtbar und s
 chaffen Raum für Entwicklung und Veränderung.\nSagen wir es so\, wie es 
 ist: Ungelöste Konflikte sind einfach nur unangenehm. Wir alle kennen das
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 ere Umgebung. Wie wäre es für Sie\, wenn Sie konstruktiv mit diesen Them
 en umgehen und die Situation klarer sehen würden? Wenn Sie in der Lage w
 ären\, Spannungen nicht als Bedrohung\, sondern als Wegweiser zu verstehe
 n?\nIn diesem Bildungsurlaub geht es darum\, Ihre Fähigkeit zur Konfliktb
 ewältigung zu stärken. Sie lernen\, Konflikte frühzeitig zu erkennen\, 
 sie konstruktiv zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu finden:  für 
 sich selbst und andere. Dabei steht im Mittelpunkt\, wie man eine klare Ha
 ltung einnimmt\, Emotionen reguliert und die Bedürfnisse aller Beteiligte
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 iktarten und ihre Analyse: Erkennen und situativ angemessen umsetzen\n- Em
 otionalität und Konfliktklärung: Stärkung emotionaler Kompetenz\, um Ko
 nflikte zu lösen\n- Kommunikationskompetenz: Lernen\, wie Konflikte deesk
 aliert und gelöst werden\n- Systemische Lösungsansätze: Ressourcen und 
 Perspektiven erweitern\, statt in Problemen zu verharren\nZiele:\n- Reflex
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 arbeitung konkreter Werkzeuge\, um Spannungen frühzeitig zu erkennen und 
 Konflikte konstruktiv zu lösen\n- Lösungsorientierte Differenzierung ver
 schiedener Konflikttypen\n- Stärkung der eigenen Kommunikationskompetenz\
 nZielgruppe:\n- Alle Angestellten in allen Karrierestufen und Berufsgruppe
 n\nMethoden:\n- Einzel- und Gruppenübungen\n- Praxisbeispiele und interak
 tive Übungen\n- Feedback und Reflexion\n- Visualisierung durch Materialie
 n\n- Systemische Fragetechniken und Fallarbeit\nDieser Kurs ist ein anerka
 nnter Bildungsurlaub in Niedersachsen und Hamburg.\nSie arbeiten in einem 
 anderen Bundesland und würden gerne an diesem Bildungsurlaub teilnehmen? 
 Dann sollten Sie Ihren Arbeitgeber hierzu ansprechen. Denn oftmals erfolgt
  eine Freistellung durch den Arbeitgeber\, auch wenn der Bildungsurlaub ni
 cht im Bundesland des Firmensitzes anerkannt ist. Klingt verwirrend? Dann 
 rufen Sie uns gerne einfach an und wir unterstützen Sie bei der Vorbereit
 ung auf das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber und klären Ihre offenen Frage
 n.\n\nPohl\, Dr. Dirk\nVHS-Leitung\nProgrammbereichsleitung\nSchule\, Gese
 llschaft\nTel:\n04161/501-4310\nE-Mail:\nvhs@stadt.buxtehude.de\n\nÖffnun
 gszeiten:\nMontag bis Freitag: 08:30 bis 12:00 Uhr\nMontag bis Donnersta
 g: 14:00 bis 16:00 Uhr\nIn den Ferien:\nMontag bis Freitag von 08:30 bis 
 12:00 Uhr
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