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X-WR-CALNAME:Leadership & Konfliktmanagement (Bildungszeit)
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 65c@kursfinder
DESCRIPTION:['Das Seminar richtet sich an alle Personen\, die Mitarbeiter*
 innen führen und evtl. interne Coachings durchführen. Mithilfe der Trans
 aktionsanalyse bekommen die TN ein tieferes Verständnis von Verhaltensmus
 tern und Dynamiken in der Zusammenarbeit und können ihre Rolle in Führun
 g und Kommunikation reflektieren und schärfen. \\n\\nDurch das Persönlic
 hkeitsmodell der TA\, bietet sich die Möglichkeit zu individueller Entwic
 klung und Wachstum.\\n\\nDie angewandte Improvisation stellt einen künstl
 erischen Ansatz dar\, der auf Techniken aus der Theaterimprovisation basie
 rt und ein wirkungsvolles Instrument ist\, um Menschen zu motivieren und f
 ördern. Der Ansatz eine positive Grundhaltung und Fehlerkultur und bietet
  eine ideale Grundlage\, um Situationen und Muster dazustellen und neue An
 sätze zu probieren. \\n\\nDurch die Verbindung von Theatermethodik und ps
 ychologischem Hintergrundwissen\, bietet das Seminar sowohl einen stark pr
 axisorientierten Teil\, als auch theoretische Grundlagen.\\n\\nBehandelte 
 Themen\\n- Das Rollenmodell der TA\, nach Schmid und Berne.\\n- Grundlagen
  der TA\, um Kommunikationsmuster gezielt zu analysieren und zu reflektier
 en.\\n- Grundlagen der TA\, um ein Verständnis für Verhaltensmuster zu b
 ekommen.\\n- Grundlagen der Gesprächsführung. \\n- Individuelle Mitarbei
 t in Gruppen fördern.\\n\\nDas Seminar richtet sich an Führungskräfte\,
  in ihre Kompetenz in der Leitung von Gruppen und der individuellen Gespr
 ächsführung bekommen sollen. Durch Einzel- und Gruppenarbeit bietet sich
  die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung und Erweiterung der Füh
 rungskompetenz. \\n\\nHendrik Martz war 30 Jahre vor der Kamera und auf de
 r Bühne als Schauspieler aktiv. Als Trainer und Coach arbeitet er mit Sch
 auspielerinnen und Rednern an Auftritt\, Präsenz und Wirkung vor der Kame
 ra. Er ist ausgebildeter Schauspieler und TA-Coach (Transaktionsanalyse). 
 An der VHS Friedrichshain-Kreuzberg lehrt er im Bereich Schauspiel\, Pers
 önlichkeitsentwicklung und Kommunikation.\\n\\nDieser Kurs gilt gemäß 
 § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.
 2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbild
 ung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbei
 tnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes\, die bei einem Ar
 beitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.'\, 'Informationen zur Ku
 rsanmeldung: www.vhs-fk.de\, info@vhs-fk.de']
LOCATION:Kunstquartier Bethanien
URL:https://eulenkurse.de/courses/ec65f9f5-9a6f-4e0e-a718-9c91604f4cf0/
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DESCRIPTION:['Das Seminar richtet sich an alle Personen\, die Mitarbeiter*
 innen führen und evtl. interne Coachings durchführen. Mithilfe der Trans
 aktionsanalyse bekommen die TN ein tieferes Verständnis von Verhaltensmus
 tern und Dynamiken in der Zusammenarbeit und können ihre Rolle in Führun
 g und Kommunikation reflektieren und schärfen. \\n\\nDurch das Persönlic
 hkeitsmodell der TA\, bietet sich die Möglichkeit zu individueller Entwic
 klung und Wachstum.\\n\\nDie angewandte Improvisation stellt einen künstl
 erischen Ansatz dar\, der auf Techniken aus der Theaterimprovisation basie
 rt und ein wirkungsvolles Instrument ist\, um Menschen zu motivieren und f
 ördern. Der Ansatz eine positive Grundhaltung und Fehlerkultur und bietet
  eine ideale Grundlage\, um Situationen und Muster dazustellen und neue An
 sätze zu probieren. \\n\\nDurch die Verbindung von Theatermethodik und ps
 ychologischem Hintergrundwissen\, bietet das Seminar sowohl einen stark pr
 axisorientierten Teil\, als auch theoretische Grundlagen.\\n\\nBehandelte 
 Themen\\n- Das Rollenmodell der TA\, nach Schmid und Berne.\\n- Grundlagen
  der TA\, um Kommunikationsmuster gezielt zu analysieren und zu reflektier
 en.\\n- Grundlagen der TA\, um ein Verständnis für Verhaltensmuster zu b
 ekommen.\\n- Grundlagen der Gesprächsführung. \\n- Individuelle Mitarbei
 t in Gruppen fördern.\\n\\nDas Seminar richtet sich an Führungskräfte\,
  in ihre Kompetenz in der Leitung von Gruppen und der individuellen Gespr
 ächsführung bekommen sollen. Durch Einzel- und Gruppenarbeit bietet sich
  die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung und Erweiterung der Füh
 rungskompetenz. \\n\\nHendrik Martz war 30 Jahre vor der Kamera und auf de
 r Bühne als Schauspieler aktiv. Als Trainer und Coach arbeitet er mit Sch
 auspielerinnen und Rednern an Auftritt\, Präsenz und Wirkung vor der Kame
 ra. Er ist ausgebildeter Schauspieler und TA-Coach (Transaktionsanalyse). 
 An der VHS Friedrichshain-Kreuzberg lehrt er im Bereich Schauspiel\, Pers
 önlichkeitsentwicklung und Kommunikation.\\n\\nDieser Kurs gilt gemäß 
 § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.
 2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbild
 ung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbei
 tnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes\, die bei einem Ar
 beitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.'\, 'Informationen zur Ku
 rsanmeldung: www.vhs-fk.de\, info@vhs-fk.de']
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 g und Kommunikation reflektieren und schärfen. \\n\\nDurch das Persönlic
 hkeitsmodell der TA\, bietet sich die Möglichkeit zu individueller Entwic
 klung und Wachstum.\\n\\nDie angewandte Improvisation stellt einen künstl
 erischen Ansatz dar\, der auf Techniken aus der Theaterimprovisation basie
 rt und ein wirkungsvolles Instrument ist\, um Menschen zu motivieren und f
 ördern. Der Ansatz eine positive Grundhaltung und Fehlerkultur und bietet
  eine ideale Grundlage\, um Situationen und Muster dazustellen und neue An
 sätze zu probieren. \\n\\nDurch die Verbindung von Theatermethodik und ps
 ychologischem Hintergrundwissen\, bietet das Seminar sowohl einen stark pr
 axisorientierten Teil\, als auch theoretische Grundlagen.\\n\\nBehandelte 
 Themen\\n- Das Rollenmodell der TA\, nach Schmid und Berne.\\n- Grundlagen
  der TA\, um Kommunikationsmuster gezielt zu analysieren und zu reflektier
 en.\\n- Grundlagen der TA\, um ein Verständnis für Verhaltensmuster zu b
 ekommen.\\n- Grundlagen der Gesprächsführung. \\n- Individuelle Mitarbei
 t in Gruppen fördern.\\n\\nDas Seminar richtet sich an Führungskräfte\,
  in ihre Kompetenz in der Leitung von Gruppen und der individuellen Gespr
 ächsführung bekommen sollen. Durch Einzel- und Gruppenarbeit bietet sich
  die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung und Erweiterung der Füh
 rungskompetenz. \\n\\nHendrik Martz war 30 Jahre vor der Kamera und auf de
 r Bühne als Schauspieler aktiv. Als Trainer und Coach arbeitet er mit Sch
 auspielerinnen und Rednern an Auftritt\, Präsenz und Wirkung vor der Kame
 ra. Er ist ausgebildeter Schauspieler und TA-Coach (Transaktionsanalyse). 
 An der VHS Friedrichshain-Kreuzberg lehrt er im Bereich Schauspiel\, Pers
 önlichkeitsentwicklung und Kommunikation.\\n\\nDieser Kurs gilt gemäß 
 § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.
 2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbild
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 hkeitsmodell der TA\, bietet sich die Möglichkeit zu individueller Entwic
 klung und Wachstum.\\n\\nDie angewandte Improvisation stellt einen künstl
 erischen Ansatz dar\, der auf Techniken aus der Theaterimprovisation basie
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 ördern. Der Ansatz eine positive Grundhaltung und Fehlerkultur und bietet
  eine ideale Grundlage\, um Situationen und Muster dazustellen und neue An
 sätze zu probieren. \\n\\nDurch die Verbindung von Theatermethodik und ps
 ychologischem Hintergrundwissen\, bietet das Seminar sowohl einen stark pr
 axisorientierten Teil\, als auch theoretische Grundlagen.\\n\\nBehandelte 
 Themen\\n- Das Rollenmodell der TA\, nach Schmid und Berne.\\n- Grundlagen
  der TA\, um Kommunikationsmuster gezielt zu analysieren und zu reflektier
 en.\\n- Grundlagen der TA\, um ein Verständnis für Verhaltensmuster zu b
 ekommen.\\n- Grundlagen der Gesprächsführung. \\n- Individuelle Mitarbei
 t in Gruppen fördern.\\n\\nDas Seminar richtet sich an Führungskräfte\,
  in ihre Kompetenz in der Leitung von Gruppen und der individuellen Gespr
 ächsführung bekommen sollen. Durch Einzel- und Gruppenarbeit bietet sich
  die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung und Erweiterung der Füh
 rungskompetenz. \\n\\nHendrik Martz war 30 Jahre vor der Kamera und auf de
 r Bühne als Schauspieler aktiv. Als Trainer und Coach arbeitet er mit Sch
 auspielerinnen und Rednern an Auftritt\, Präsenz und Wirkung vor der Kame
 ra. Er ist ausgebildeter Schauspieler und TA-Coach (Transaktionsanalyse). 
 An der VHS Friedrichshain-Kreuzberg lehrt er im Bereich Schauspiel\, Pers
 önlichkeitsentwicklung und Kommunikation.\\n\\nDieser Kurs gilt gemäß 
 § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.
 2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbild
 ung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbei
 tnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes\, die bei einem Ar
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