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X-WR-CALNAME:Qualifizierung zum Konflikt-Coach & Berater*in (VHS)
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SUMMARY:Qualifizierung zum Konflikt-Coach & Berater*in (VHS)
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 616@kursfinder
DESCRIPTION:Anmeldung möglich ( 14 Plätze sind frei)\n\nIn den Warenkorb
  Kurs merken\n\nIn den Warenkorb\n\nKurs merken\n\nKursbeschreibung In Unt
 ernehmen\, Vereinen und Organisationen führen Konflikte oft zu Reibungsve
 rlusten\, erhöhten Krankheitstagen und im schlimmsten Fall zur Kündigung
  Betroffener. Je mehr ein Team mit Konflikten beschäftigt ist\, desto meh
 r gerät die gemeinsame Aufgabe aus dem Blick. Eine frühzeitige Erkennung
  und Klärung von Konflikten trägt entscheidend zu größerer Zufriedenhe
 it und einem positiveren Arbeitsklima bei. Teams können sich besser auf i
 hre gemeinsame Aufgabe konzentrieren und arbeiten effektiver zusammen. Die
  Qualifizierung bietet Schlüsselqualifikationen\, um Konflikte proaktiv a
 nzugehen und um nachhaltige Lösungen zu finden. Zielgruppe: z.B. Personal
 verantwortliche in unterschiedlichen Funktionen\, Betriebsräte und Intere
 ssierte. Modulübersicht: (1) Professionelle Kommunikation\, (2) Was sind 
 Konflikte?\, (3) Rollen in der Konfliktklärung\, (4) Übungen anhand von 
 Fallbeispielen aus der Unternehmenspraxis und Evaluation\, (5) Konfliktpr
 ävention in Unternehmen und Organisationen. Die Qualifizierung findet in 
 Blockform statt und ist als Bildungsurlaub NRW anerkannt.
LOCATION:VHS im Stadtbahnhof\, Bahnhofsplatz 2\, R 223\, Fanny-van-Hees-Sa
 al
URL:https://eulenkurse.de/courses/ebfb87ae-7815-4926-839b-2c9de177c290/
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 ernehmen\, Vereinen und Organisationen führen Konflikte oft zu Reibungsve
 rlusten\, erhöhten Krankheitstagen und im schlimmsten Fall zur Kündigung
  Betroffener. Je mehr ein Team mit Konflikten beschäftigt ist\, desto meh
 r gerät die gemeinsame Aufgabe aus dem Blick. Eine frühzeitige Erkennung
  und Klärung von Konflikten trägt entscheidend zu größerer Zufriedenhe
 it und einem positiveren Arbeitsklima bei. Teams können sich besser auf i
 hre gemeinsame Aufgabe konzentrieren und arbeiten effektiver zusammen. Die
  Qualifizierung bietet Schlüsselqualifikationen\, um Konflikte proaktiv a
 nzugehen und um nachhaltige Lösungen zu finden. Zielgruppe: z.B. Personal
 verantwortliche in unterschiedlichen Funktionen\, Betriebsräte und Intere
 ssierte. Modulübersicht: (1) Professionelle Kommunikation\, (2) Was sind 
 Konflikte?\, (3) Rollen in der Konfliktklärung\, (4) Übungen anhand von 
 Fallbeispielen aus der Unternehmenspraxis und Evaluation\, (5) Konfliktpr
 ävention in Unternehmen und Organisationen. Die Qualifizierung findet in 
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 rlusten\, erhöhten Krankheitstagen und im schlimmsten Fall zur Kündigung
  Betroffener. Je mehr ein Team mit Konflikten beschäftigt ist\, desto meh
 r gerät die gemeinsame Aufgabe aus dem Blick. Eine frühzeitige Erkennung
  und Klärung von Konflikten trägt entscheidend zu größerer Zufriedenhe
 it und einem positiveren Arbeitsklima bei. Teams können sich besser auf i
 hre gemeinsame Aufgabe konzentrieren und arbeiten effektiver zusammen. Die
  Qualifizierung bietet Schlüsselqualifikationen\, um Konflikte proaktiv a
 nzugehen und um nachhaltige Lösungen zu finden. Zielgruppe: z.B. Personal
 verantwortliche in unterschiedlichen Funktionen\, Betriebsräte und Intere
 ssierte. Modulübersicht: (1) Professionelle Kommunikation\, (2) Was sind 
 Konflikte?\, (3) Rollen in der Konfliktklärung\, (4) Übungen anhand von 
 Fallbeispielen aus der Unternehmenspraxis und Evaluation\, (5) Konfliktpr
 ävention in Unternehmen und Organisationen. Die Qualifizierung findet in 
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  Betroffener. Je mehr ein Team mit Konflikten beschäftigt ist\, desto meh
 r gerät die gemeinsame Aufgabe aus dem Blick. Eine frühzeitige Erkennung
  und Klärung von Konflikten trägt entscheidend zu größerer Zufriedenhe
 it und einem positiveren Arbeitsklima bei. Teams können sich besser auf i
 hre gemeinsame Aufgabe konzentrieren und arbeiten effektiver zusammen. Die
  Qualifizierung bietet Schlüsselqualifikationen\, um Konflikte proaktiv a
 nzugehen und um nachhaltige Lösungen zu finden. Zielgruppe: z.B. Personal
 verantwortliche in unterschiedlichen Funktionen\, Betriebsräte und Intere
 ssierte. Modulübersicht: (1) Professionelle Kommunikation\, (2) Was sind 
 Konflikte?\, (3) Rollen in der Konfliktklärung\, (4) Übungen anhand von 
 Fallbeispielen aus der Unternehmenspraxis und Evaluation\, (5) Konfliktpr
 ävention in Unternehmen und Organisationen. Die Qualifizierung findet in 
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 ernehmen\, Vereinen und Organisationen führen Konflikte oft zu Reibungsve
 rlusten\, erhöhten Krankheitstagen und im schlimmsten Fall zur Kündigung
  Betroffener. Je mehr ein Team mit Konflikten beschäftigt ist\, desto meh
 r gerät die gemeinsame Aufgabe aus dem Blick. Eine frühzeitige Erkennung
  und Klärung von Konflikten trägt entscheidend zu größerer Zufriedenhe
 it und einem positiveren Arbeitsklima bei. Teams können sich besser auf i
 hre gemeinsame Aufgabe konzentrieren und arbeiten effektiver zusammen. Die
  Qualifizierung bietet Schlüsselqualifikationen\, um Konflikte proaktiv a
 nzugehen und um nachhaltige Lösungen zu finden. Zielgruppe: z.B. Personal
 verantwortliche in unterschiedlichen Funktionen\, Betriebsräte und Intere
 ssierte. Modulübersicht: (1) Professionelle Kommunikation\, (2) Was sind 
 Konflikte?\, (3) Rollen in der Konfliktklärung\, (4) Übungen anhand von 
 Fallbeispielen aus der Unternehmenspraxis und Evaluation\, (5) Konfliktpr
 ävention in Unternehmen und Organisationen. Die Qualifizierung findet in 
 Blockform statt und ist als Bildungsurlaub NRW anerkannt.
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