BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Kursfinder//Course Calendar//EN X-WR-CALNAME:Ausbildung zur Mediatorin/zum Mediator gemäß Mediationsgese tz BEGIN:VEVENT SUMMARY:Ausbildung zur Mediatorin/zum Mediator gemäß Mediationsgesetz DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260911T153000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260911T210000 DTSTAMP:20260727T141342Z UID:e3103971-b5a9-4275-a198-d51886e5739f-7cddf27e-6dd4-417d-9018-ffba8685e bbc@kursfinder DESCRIPTION:Anmeldung möglich\n\nIn den Warenkorb Kurs merken\n\nIn den W arenkorb\n\nKurs merken\n\nKursbeschreibung Mediation ist ein Verfahren zu r konstruktiven\, freiwilligen Beilegung von Konflikten und seit 2012 als Option zur außergerichtlichen Konfliktbeilegung auch in Deutschland geset zlich geregelt. Dabei unterstützt eine neutrale allparteiliche dritte Per son\, die Mediatorin bzw. der Mediator\, die Konfliktparteien dabei\, wied er konstruktiv miteinander ins Gespräch zu kommen und sogenannte "win-win -Lösungen" zu finden\, d. h. Lösungen\, die den Interessen aller Beteili gten gerecht werden und nicht auf ein Sieger-Verlierer-Modell hinauslaufen . Viele Konflikte lassen sich so durch Mediationsverfahren schneller\, ein vernehmlicher und günstiger lösen als vor Gericht. Die Mediationsausbild ung richtet sich an jeden\, der seine Konfliktkompetenz verbessern und die se Kompetenz in seinen privaten und/oder beruflichen Alltag einbetten möc hte. Die Teilnehmenden lernen ihr eigenes Konfliktverhalten kennen und erl ernen mögliche Alternativen zum bisherigen Konfliktverhalten. Vermittelt werden theoretische und praktische Grundlagen der Mediation\, Intervention smethoden aus Kommunikation\, Psychologie sowie der Gruppendynamik und Org anisationsentwicklung. Die Ausbildung wird von der erfahrenen Mediatorin u nd Ausbilderin Monique Ridder geleitet. Sie führt diese Ausbildung bereit s seit 2010 an vielen Volkshochschulen in NRW mit weit über 670 erfolgrei chen Absolventinnen und Absolventen durch. Lesen Sie auch den Bericht von Kristina Mader aus der WAZ vom 19.04.2017: Neun neue Duisburger Mediatoren schlichten jeden Streit Kommen Sie zu dem Informationsabend: 25.August 18 :30 - 20:00 Uhr . Die Ausbildung umfasst 262 Zeitstunden und entspricht de n in § 5 und 6 des Mediationsgesetzes definierten Anforderungen an die Au s- und Fortbildung "zertifizierter Mediatoren". Darüber hinaus wirken die Teilnehmenden in lehrgangsbegleitenden Intervisionsgruppen mit (plus 20 S tunden) und haben die Option\, einen Mediationsfall durchzuführen und zu dokumentieren (plus 20 Stunden). Im Entgelt sind Lernmaterialien\, Prüfun gsgebühren und ein Zertifikat enthalten. Eine Ratenzahlung ist möglich. Die in den Modulen gewählten methodisch-didaktischen Elemente dienen dem Transfer von der theoretischen in die praktische Arbeit. Während der gesa mten Ausbildung wird eine enge Verbindung zwischen Theorie und Praxis herg estellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr hoher praktischer Antei l! Wir wollen erreichen\, dass unsere Absolventen nicht nur Wissen haben\, sondern den kommunikativen und psychosozialen Herausforderungen der Media tionsrealität gewachsen sind. Modul 1 - Was ist Mediation - Historie und weitere Entwicklung - Anwendungsgebiete - Grundgedanken und Merkmale von M ediation - Das Mediationsgespräch Modul 2 - Die Phasen der Mediation - Me rkmale und Besonderheiten in den Phasen - Konfliktanalyse - Positionen\, I nteressen\, Bedürfnisse und Werte - Eskalationsstufen Modul 3 - Gewaltfre ie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg Modul 4 - Familien in der Medi ation - Paar-\, Trennungs- und Scheidungsmediation - Besonderheiten inhalt lich wie strukturell - Schulmediation Modul 5 - Interkulturelle Mediation - Täter-Opfer-Ausgleich Modul 6 - Präsentation und Moderation in Gruppen - Gruppendynamische Prozesse - Umgang mit Störungen Modul 7 - Wirtschaft smediation - Grundlagen und Besonderheiten - Betriebsmediation - Partnerin g - Bürgerbeteiligung Modul 8 - Fallvorstellungen - Kollegiale Fallberatu ng Rücktrittsbedingungen: Bis zu 2 Wochen vor Beginn der Fortbildung kön nen Sie von der Anmeldung kostenfrei zurücktreten. Nach Ablauf dieser Fri st ist ein kostenfreier Rücktritt grundsätzlich nicht mehr möglich. In schriftlich zu begründenden Härtefällen\, die eine weitere Teilnahme an der Fortbildung unzumutbar erscheinen lassen\, kann der VHS-Direktor eine abweichende Regelung treffen und sich mit dem Rücktrittswunsch einversta nden erklären. In diesem Fall und im Fall der Wahrnehmung ggf. bestehende r gesetzlicher Rücktrittsrechte werden Ihnen die Kosten für die bereits durchgeführten Seminartage - anteilig an den Gesamtseminartagen - in Rech nung gestellt. Zusätzlich wird eine Stornopauschale in Höhe von 5% von d er Gesamtsumme der Fortbildung erhoben. LOCATION:Raum 121 / Musikraum\, 16 Pl.\, Duisburg URL:http://eulenkurse.de/courses/e3103971-b5a9-4275-a198-d51886e5739f/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Ausbildung zur Mediatorin/zum Mediator gemäß Mediationsgesetz DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260912T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260912T180000 DTSTAMP:20260727T141342Z UID:e3103971-b5a9-4275-a198-d51886e5739f-44b4dbdc-e33f-4f7c-8fd8-8dafc57a6 4e2@kursfinder DESCRIPTION:Anmeldung möglich\n\nIn den Warenkorb Kurs merken\n\nIn den W arenkorb\n\nKurs merken\n\nKursbeschreibung Mediation ist ein Verfahren zu r konstruktiven\, freiwilligen Beilegung von Konflikten und seit 2012 als Option zur außergerichtlichen Konfliktbeilegung auch in Deutschland geset zlich geregelt. Dabei unterstützt eine neutrale allparteiliche dritte Per son\, die Mediatorin bzw. der Mediator\, die Konfliktparteien dabei\, wied er konstruktiv miteinander ins Gespräch zu kommen und sogenannte "win-win -Lösungen" zu finden\, d. h. Lösungen\, die den Interessen aller Beteili gten gerecht werden und nicht auf ein Sieger-Verlierer-Modell hinauslaufen . Viele Konflikte lassen sich so durch Mediationsverfahren schneller\, ein vernehmlicher und günstiger lösen als vor Gericht. Die Mediationsausbild ung richtet sich an jeden\, der seine Konfliktkompetenz verbessern und die se Kompetenz in seinen privaten und/oder beruflichen Alltag einbetten möc hte. Die Teilnehmenden lernen ihr eigenes Konfliktverhalten kennen und erl ernen mögliche Alternativen zum bisherigen Konfliktverhalten. Vermittelt werden theoretische und praktische Grundlagen der Mediation\, Intervention smethoden aus Kommunikation\, Psychologie sowie der Gruppendynamik und Org anisationsentwicklung. Die Ausbildung wird von der erfahrenen Mediatorin u nd Ausbilderin Monique Ridder geleitet. Sie führt diese Ausbildung bereit s seit 2010 an vielen Volkshochschulen in NRW mit weit über 670 erfolgrei chen Absolventinnen und Absolventen durch. Lesen Sie auch den Bericht von Kristina Mader aus der WAZ vom 19.04.2017: Neun neue Duisburger Mediatoren schlichten jeden Streit Kommen Sie zu dem Informationsabend: 25.August 18 :30 - 20:00 Uhr . Die Ausbildung umfasst 262 Zeitstunden und entspricht de n in § 5 und 6 des Mediationsgesetzes definierten Anforderungen an die Au s- und Fortbildung "zertifizierter Mediatoren". Darüber hinaus wirken die Teilnehmenden in lehrgangsbegleitenden Intervisionsgruppen mit (plus 20 S tunden) und haben die Option\, einen Mediationsfall durchzuführen und zu dokumentieren (plus 20 Stunden). Im Entgelt sind Lernmaterialien\, Prüfun gsgebühren und ein Zertifikat enthalten. Eine Ratenzahlung ist möglich. Die in den Modulen gewählten methodisch-didaktischen Elemente dienen dem Transfer von der theoretischen in die praktische Arbeit. Während der gesa mten Ausbildung wird eine enge Verbindung zwischen Theorie und Praxis herg estellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr hoher praktischer Antei l! Wir wollen erreichen\, dass unsere Absolventen nicht nur Wissen haben\, sondern den kommunikativen und psychosozialen Herausforderungen der Media tionsrealität gewachsen sind. Modul 1 - Was ist Mediation - Historie und weitere Entwicklung - Anwendungsgebiete - Grundgedanken und Merkmale von M ediation - Das Mediationsgespräch Modul 2 - Die Phasen der Mediation - Me rkmale und Besonderheiten in den Phasen - Konfliktanalyse - Positionen\, I nteressen\, Bedürfnisse und Werte - Eskalationsstufen Modul 3 - Gewaltfre ie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg Modul 4 - Familien in der Medi ation - Paar-\, Trennungs- und Scheidungsmediation - Besonderheiten inhalt lich wie strukturell - Schulmediation Modul 5 - Interkulturelle Mediation - Täter-Opfer-Ausgleich Modul 6 - Präsentation und Moderation in Gruppen - Gruppendynamische Prozesse - Umgang mit Störungen Modul 7 - Wirtschaft smediation - Grundlagen und Besonderheiten - Betriebsmediation - Partnerin g - Bürgerbeteiligung Modul 8 - Fallvorstellungen - Kollegiale Fallberatu ng Rücktrittsbedingungen: Bis zu 2 Wochen vor Beginn der Fortbildung kön nen Sie von der Anmeldung kostenfrei zurücktreten. Nach Ablauf dieser Fri st ist ein kostenfreier Rücktritt grundsätzlich nicht mehr möglich. In schriftlich zu begründenden Härtefällen\, die eine weitere Teilnahme an der Fortbildung unzumutbar erscheinen lassen\, kann der VHS-Direktor eine abweichende Regelung treffen und sich mit dem Rücktrittswunsch einversta nden erklären. 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Lesen Sie auch den Bericht von Kristina Mader aus der WAZ vom 19.04.2017: Neun neue Duisburger Mediatoren schlichten jeden Streit Kommen Sie zu dem Informationsabend: 25.August 18 :30 - 20:00 Uhr . Die Ausbildung umfasst 262 Zeitstunden und entspricht de n in § 5 und 6 des Mediationsgesetzes definierten Anforderungen an die Au s- und Fortbildung "zertifizierter Mediatoren". Darüber hinaus wirken die Teilnehmenden in lehrgangsbegleitenden Intervisionsgruppen mit (plus 20 S tunden) und haben die Option\, einen Mediationsfall durchzuführen und zu dokumentieren (plus 20 Stunden). Im Entgelt sind Lernmaterialien\, Prüfun gsgebühren und ein Zertifikat enthalten. Eine Ratenzahlung ist möglich. Die in den Modulen gewählten methodisch-didaktischen Elemente dienen dem Transfer von der theoretischen in die praktische Arbeit. Während der gesa mten Ausbildung wird eine enge Verbindung zwischen Theorie und Praxis herg estellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr hoher praktischer Antei l! Wir wollen erreichen\, dass unsere Absolventen nicht nur Wissen haben\, sondern den kommunikativen und psychosozialen Herausforderungen der Media tionsrealität gewachsen sind. Modul 1 - Was ist Mediation - Historie und weitere Entwicklung - Anwendungsgebiete - Grundgedanken und Merkmale von M ediation - Das Mediationsgespräch Modul 2 - Die Phasen der Mediation - Me rkmale und Besonderheiten in den Phasen - Konfliktanalyse - Positionen\, I nteressen\, Bedürfnisse und Werte - Eskalationsstufen Modul 3 - Gewaltfre ie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg Modul 4 - Familien in der Medi ation - Paar-\, Trennungs- und Scheidungsmediation - Besonderheiten inhalt lich wie strukturell - Schulmediation Modul 5 - Interkulturelle Mediation - Täter-Opfer-Ausgleich Modul 6 - Präsentation und Moderation in Gruppen - Gruppendynamische Prozesse - Umgang mit Störungen Modul 7 - Wirtschaft smediation - Grundlagen und Besonderheiten - Betriebsmediation - Partnerin g - Bürgerbeteiligung Modul 8 - Fallvorstellungen - Kollegiale Fallberatu ng Rücktrittsbedingungen: Bis zu 2 Wochen vor Beginn der Fortbildung kön nen Sie von der Anmeldung kostenfrei zurücktreten. Nach Ablauf dieser Fri st ist ein kostenfreier Rücktritt grundsätzlich nicht mehr möglich. In schriftlich zu begründenden Härtefällen\, die eine weitere Teilnahme an der Fortbildung unzumutbar erscheinen lassen\, kann der VHS-Direktor eine abweichende Regelung treffen und sich mit dem Rücktrittswunsch einversta nden erklären. In diesem Fall und im Fall der Wahrnehmung ggf. bestehende r gesetzlicher Rücktrittsrechte werden Ihnen die Kosten für die bereits durchgeführten Seminartage - anteilig an den Gesamtseminartagen - in Rech nung gestellt. Zusätzlich wird eine Stornopauschale in Höhe von 5% von d er Gesamtsumme der Fortbildung erhoben. 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Lösungen\, die den Interessen aller Beteili gten gerecht werden und nicht auf ein Sieger-Verlierer-Modell hinauslaufen . Viele Konflikte lassen sich so durch Mediationsverfahren schneller\, ein vernehmlicher und günstiger lösen als vor Gericht. Die Mediationsausbild ung richtet sich an jeden\, der seine Konfliktkompetenz verbessern und die se Kompetenz in seinen privaten und/oder beruflichen Alltag einbetten möc hte. Die Teilnehmenden lernen ihr eigenes Konfliktverhalten kennen und erl ernen mögliche Alternativen zum bisherigen Konfliktverhalten. Vermittelt werden theoretische und praktische Grundlagen der Mediation\, Intervention smethoden aus Kommunikation\, Psychologie sowie der Gruppendynamik und Org anisationsentwicklung. Die Ausbildung wird von der erfahrenen Mediatorin u nd Ausbilderin Monique Ridder geleitet. Sie führt diese Ausbildung bereit s seit 2010 an vielen Volkshochschulen in NRW mit weit über 670 erfolgrei chen Absolventinnen und Absolventen durch. Lesen Sie auch den Bericht von Kristina Mader aus der WAZ vom 19.04.2017: Neun neue Duisburger Mediatoren schlichten jeden Streit Kommen Sie zu dem Informationsabend: 25.August 18 :30 - 20:00 Uhr . Die Ausbildung umfasst 262 Zeitstunden und entspricht de n in § 5 und 6 des Mediationsgesetzes definierten Anforderungen an die Au s- und Fortbildung "zertifizierter Mediatoren". Darüber hinaus wirken die Teilnehmenden in lehrgangsbegleitenden Intervisionsgruppen mit (plus 20 S tunden) und haben die Option\, einen Mediationsfall durchzuführen und zu dokumentieren (plus 20 Stunden). Im Entgelt sind Lernmaterialien\, Prüfun gsgebühren und ein Zertifikat enthalten. Eine Ratenzahlung ist möglich. Die in den Modulen gewählten methodisch-didaktischen Elemente dienen dem Transfer von der theoretischen in die praktische Arbeit. Während der gesa mten Ausbildung wird eine enge Verbindung zwischen Theorie und Praxis herg estellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr hoher praktischer Antei l! Wir wollen erreichen\, dass unsere Absolventen nicht nur Wissen haben\, sondern den kommunikativen und psychosozialen Herausforderungen der Media tionsrealität gewachsen sind. Modul 1 - Was ist Mediation - Historie und weitere Entwicklung - Anwendungsgebiete - Grundgedanken und Merkmale von M ediation - Das Mediationsgespräch Modul 2 - Die Phasen der Mediation - Me rkmale und Besonderheiten in den Phasen - Konfliktanalyse - Positionen\, I nteressen\, Bedürfnisse und Werte - Eskalationsstufen Modul 3 - Gewaltfre ie Kommunikation nach Marshall B. 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In diesem Fall und im Fall der Wahrnehmung ggf. bestehende r gesetzlicher Rücktrittsrechte werden Ihnen die Kosten für die bereits durchgeführten Seminartage - anteilig an den Gesamtseminartagen - in Rech nung gestellt. Zusätzlich wird eine Stornopauschale in Höhe von 5% von d er Gesamtsumme der Fortbildung erhoben. 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Lösungen\, die den Interessen aller Beteili gten gerecht werden und nicht auf ein Sieger-Verlierer-Modell hinauslaufen . Viele Konflikte lassen sich so durch Mediationsverfahren schneller\, ein vernehmlicher und günstiger lösen als vor Gericht. Die Mediationsausbild ung richtet sich an jeden\, der seine Konfliktkompetenz verbessern und die se Kompetenz in seinen privaten und/oder beruflichen Alltag einbetten möc hte. Die Teilnehmenden lernen ihr eigenes Konfliktverhalten kennen und erl ernen mögliche Alternativen zum bisherigen Konfliktverhalten. Vermittelt werden theoretische und praktische Grundlagen der Mediation\, Intervention smethoden aus Kommunikation\, Psychologie sowie der Gruppendynamik und Org anisationsentwicklung. Die Ausbildung wird von der erfahrenen Mediatorin u nd Ausbilderin Monique Ridder geleitet. Sie führt diese Ausbildung bereit s seit 2010 an vielen Volkshochschulen in NRW mit weit über 670 erfolgrei chen Absolventinnen und Absolventen durch. Lesen Sie auch den Bericht von Kristina Mader aus der WAZ vom 19.04.2017: Neun neue Duisburger Mediatoren schlichten jeden Streit Kommen Sie zu dem Informationsabend: 25.August 18 :30 - 20:00 Uhr . Die Ausbildung umfasst 262 Zeitstunden und entspricht de n in § 5 und 6 des Mediationsgesetzes definierten Anforderungen an die Au s- und Fortbildung "zertifizierter Mediatoren". Darüber hinaus wirken die Teilnehmenden in lehrgangsbegleitenden Intervisionsgruppen mit (plus 20 S tunden) und haben die Option\, einen Mediationsfall durchzuführen und zu dokumentieren (plus 20 Stunden). Im Entgelt sind Lernmaterialien\, Prüfun gsgebühren und ein Zertifikat enthalten. Eine Ratenzahlung ist möglich. Die in den Modulen gewählten methodisch-didaktischen Elemente dienen dem Transfer von der theoretischen in die praktische Arbeit. Während der gesa mten Ausbildung wird eine enge Verbindung zwischen Theorie und Praxis herg estellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr hoher praktischer Antei l! Wir wollen erreichen\, dass unsere Absolventen nicht nur Wissen haben\, sondern den kommunikativen und psychosozialen Herausforderungen der Media tionsrealität gewachsen sind. Modul 1 - Was ist Mediation - Historie und weitere Entwicklung - Anwendungsgebiete - Grundgedanken und Merkmale von M ediation - Das Mediationsgespräch Modul 2 - Die Phasen der Mediation - Me rkmale und Besonderheiten in den Phasen - Konfliktanalyse - Positionen\, I nteressen\, Bedürfnisse und Werte - Eskalationsstufen Modul 3 - Gewaltfre ie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg Modul 4 - Familien in der Medi ation - Paar-\, Trennungs- und Scheidungsmediation - Besonderheiten inhalt lich wie strukturell - Schulmediation Modul 5 - Interkulturelle Mediation - Täter-Opfer-Ausgleich Modul 6 - Präsentation und Moderation in Gruppen - Gruppendynamische Prozesse - Umgang mit Störungen Modul 7 - Wirtschaft smediation - Grundlagen und Besonderheiten - Betriebsmediation - Partnerin g - Bürgerbeteiligung Modul 8 - Fallvorstellungen - Kollegiale Fallberatu ng Rücktrittsbedingungen: Bis zu 2 Wochen vor Beginn der Fortbildung kön nen Sie von der Anmeldung kostenfrei zurücktreten. Nach Ablauf dieser Fri st ist ein kostenfreier Rücktritt grundsätzlich nicht mehr möglich. In schriftlich zu begründenden Härtefällen\, die eine weitere Teilnahme an der Fortbildung unzumutbar erscheinen lassen\, kann der VHS-Direktor eine abweichende Regelung treffen und sich mit dem Rücktrittswunsch einversta nden erklären. In diesem Fall und im Fall der Wahrnehmung ggf. bestehende r gesetzlicher Rücktrittsrechte werden Ihnen die Kosten für die bereits durchgeführten Seminartage - anteilig an den Gesamtseminartagen - in Rech nung gestellt. Zusätzlich wird eine Stornopauschale in Höhe von 5% von d er Gesamtsumme der Fortbildung erhoben. 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Lesen Sie auch den Bericht von Kristina Mader aus der WAZ vom 19.04.2017: Neun neue Duisburger Mediatoren schlichten jeden Streit Kommen Sie zu dem Informationsabend: 25.August 18 :30 - 20:00 Uhr . Die Ausbildung umfasst 262 Zeitstunden und entspricht de n in § 5 und 6 des Mediationsgesetzes definierten Anforderungen an die Au s- und Fortbildung "zertifizierter Mediatoren". Darüber hinaus wirken die Teilnehmenden in lehrgangsbegleitenden Intervisionsgruppen mit (plus 20 S tunden) und haben die Option\, einen Mediationsfall durchzuführen und zu dokumentieren (plus 20 Stunden). Im Entgelt sind Lernmaterialien\, Prüfun gsgebühren und ein Zertifikat enthalten. Eine Ratenzahlung ist möglich. Die in den Modulen gewählten methodisch-didaktischen Elemente dienen dem Transfer von der theoretischen in die praktische Arbeit. Während der gesa mten Ausbildung wird eine enge Verbindung zwischen Theorie und Praxis herg estellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr hoher praktischer Antei l! Wir wollen erreichen\, dass unsere Absolventen nicht nur Wissen haben\, sondern den kommunikativen und psychosozialen Herausforderungen der Media tionsrealität gewachsen sind. Modul 1 - Was ist Mediation - Historie und weitere Entwicklung - Anwendungsgebiete - Grundgedanken und Merkmale von M ediation - Das Mediationsgespräch Modul 2 - Die Phasen der Mediation - Me rkmale und Besonderheiten in den Phasen - Konfliktanalyse - Positionen\, I nteressen\, Bedürfnisse und Werte - Eskalationsstufen Modul 3 - Gewaltfre ie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg Modul 4 - Familien in der Medi ation - Paar-\, Trennungs- und Scheidungsmediation - Besonderheiten inhalt lich wie strukturell - Schulmediation Modul 5 - Interkulturelle Mediation - Täter-Opfer-Ausgleich Modul 6 - Präsentation und Moderation in Gruppen - Gruppendynamische Prozesse - Umgang mit Störungen Modul 7 - Wirtschaft smediation - Grundlagen und Besonderheiten - Betriebsmediation - Partnerin g - Bürgerbeteiligung Modul 8 - Fallvorstellungen - Kollegiale Fallberatu ng Rücktrittsbedingungen: Bis zu 2 Wochen vor Beginn der Fortbildung kön nen Sie von der Anmeldung kostenfrei zurücktreten. Nach Ablauf dieser Fri st ist ein kostenfreier Rücktritt grundsätzlich nicht mehr möglich. In schriftlich zu begründenden Härtefällen\, die eine weitere Teilnahme an der Fortbildung unzumutbar erscheinen lassen\, kann der VHS-Direktor eine abweichende Regelung treffen und sich mit dem Rücktrittswunsch einversta nden erklären. In diesem Fall und im Fall der Wahrnehmung ggf. bestehende r gesetzlicher Rücktrittsrechte werden Ihnen die Kosten für die bereits durchgeführten Seminartage - anteilig an den Gesamtseminartagen - in Rech nung gestellt. Zusätzlich wird eine Stornopauschale in Höhe von 5% von d er Gesamtsumme der Fortbildung erhoben. 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Lösungen\, die den Interessen aller Beteili gten gerecht werden und nicht auf ein Sieger-Verlierer-Modell hinauslaufen . Viele Konflikte lassen sich so durch Mediationsverfahren schneller\, ein vernehmlicher und günstiger lösen als vor Gericht. Die Mediationsausbild ung richtet sich an jeden\, der seine Konfliktkompetenz verbessern und die se Kompetenz in seinen privaten und/oder beruflichen Alltag einbetten möc hte. Die Teilnehmenden lernen ihr eigenes Konfliktverhalten kennen und erl ernen mögliche Alternativen zum bisherigen Konfliktverhalten. Vermittelt werden theoretische und praktische Grundlagen der Mediation\, Intervention smethoden aus Kommunikation\, Psychologie sowie der Gruppendynamik und Org anisationsentwicklung. Die Ausbildung wird von der erfahrenen Mediatorin u nd Ausbilderin Monique Ridder geleitet. Sie führt diese Ausbildung bereit s seit 2010 an vielen Volkshochschulen in NRW mit weit über 670 erfolgrei chen Absolventinnen und Absolventen durch. Lesen Sie auch den Bericht von Kristina Mader aus der WAZ vom 19.04.2017: Neun neue Duisburger Mediatoren schlichten jeden Streit Kommen Sie zu dem Informationsabend: 25.August 18 :30 - 20:00 Uhr . Die Ausbildung umfasst 262 Zeitstunden und entspricht de n in § 5 und 6 des Mediationsgesetzes definierten Anforderungen an die Au s- und Fortbildung "zertifizierter Mediatoren". Darüber hinaus wirken die Teilnehmenden in lehrgangsbegleitenden Intervisionsgruppen mit (plus 20 S tunden) und haben die Option\, einen Mediationsfall durchzuführen und zu dokumentieren (plus 20 Stunden). Im Entgelt sind Lernmaterialien\, Prüfun gsgebühren und ein Zertifikat enthalten. Eine Ratenzahlung ist möglich. Die in den Modulen gewählten methodisch-didaktischen Elemente dienen dem Transfer von der theoretischen in die praktische Arbeit. Während der gesa mten Ausbildung wird eine enge Verbindung zwischen Theorie und Praxis herg estellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr hoher praktischer Antei l! Wir wollen erreichen\, dass unsere Absolventen nicht nur Wissen haben\, sondern den kommunikativen und psychosozialen Herausforderungen der Media tionsrealität gewachsen sind. Modul 1 - Was ist Mediation - Historie und weitere Entwicklung - Anwendungsgebiete - Grundgedanken und Merkmale von M ediation - Das Mediationsgespräch Modul 2 - Die Phasen der Mediation - Me rkmale und Besonderheiten in den Phasen - Konfliktanalyse - Positionen\, I nteressen\, Bedürfnisse und Werte - Eskalationsstufen Modul 3 - Gewaltfre ie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg Modul 4 - Familien in der Medi ation - Paar-\, Trennungs- und Scheidungsmediation - Besonderheiten inhalt lich wie strukturell - Schulmediation Modul 5 - Interkulturelle Mediation - Täter-Opfer-Ausgleich Modul 6 - Präsentation und Moderation in Gruppen - Gruppendynamische Prozesse - Umgang mit Störungen Modul 7 - Wirtschaft smediation - Grundlagen und Besonderheiten - Betriebsmediation - Partnerin g - Bürgerbeteiligung Modul 8 - Fallvorstellungen - Kollegiale Fallberatu ng Rücktrittsbedingungen: Bis zu 2 Wochen vor Beginn der Fortbildung kön nen Sie von der Anmeldung kostenfrei zurücktreten. Nach Ablauf dieser Fri st ist ein kostenfreier Rücktritt grundsätzlich nicht mehr möglich. In schriftlich zu begründenden Härtefällen\, die eine weitere Teilnahme an der Fortbildung unzumutbar erscheinen lassen\, kann der VHS-Direktor eine abweichende Regelung treffen und sich mit dem Rücktrittswunsch einversta nden erklären. In diesem Fall und im Fall der Wahrnehmung ggf. bestehende r gesetzlicher Rücktrittsrechte werden Ihnen die Kosten für die bereits durchgeführten Seminartage - anteilig an den Gesamtseminartagen - in Rech nung gestellt. Zusätzlich wird eine Stornopauschale in Höhe von 5% von d er Gesamtsumme der Fortbildung erhoben. LOCATION:Raum 121 / Musikraum\, 16 Pl.\, Duisburg URL:http://eulenkurse.de/courses/e3103971-b5a9-4275-a198-d51886e5739f/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Ausbildung zur Mediatorin/zum Mediator gemäß Mediationsgesetz DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261107T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261107T180000 DTSTAMP:20260727T141342Z UID:e3103971-b5a9-4275-a198-d51886e5739f-298ef51b-b3db-4395-a030-72cabec49 7d2@kursfinder DESCRIPTION:Anmeldung möglich\n\nIn den Warenkorb Kurs merken\n\nIn den W arenkorb\n\nKurs merken\n\nKursbeschreibung Mediation ist ein Verfahren zu r konstruktiven\, freiwilligen Beilegung von Konflikten und seit 2012 als Option zur außergerichtlichen Konfliktbeilegung auch in Deutschland geset zlich geregelt. Dabei unterstützt eine neutrale allparteiliche dritte Per son\, die Mediatorin bzw. der Mediator\, die Konfliktparteien dabei\, wied er konstruktiv miteinander ins Gespräch zu kommen und sogenannte "win-win -Lösungen" zu finden\, d. h. Lösungen\, die den Interessen aller Beteili gten gerecht werden und nicht auf ein Sieger-Verlierer-Modell hinauslaufen . Viele Konflikte lassen sich so durch Mediationsverfahren schneller\, ein vernehmlicher und günstiger lösen als vor Gericht. Die Mediationsausbild ung richtet sich an jeden\, der seine Konfliktkompetenz verbessern und die se Kompetenz in seinen privaten und/oder beruflichen Alltag einbetten möc hte. Die Teilnehmenden lernen ihr eigenes Konfliktverhalten kennen und erl ernen mögliche Alternativen zum bisherigen Konfliktverhalten. Vermittelt werden theoretische und praktische Grundlagen der Mediation\, Intervention smethoden aus Kommunikation\, Psychologie sowie der Gruppendynamik und Org anisationsentwicklung. Die Ausbildung wird von der erfahrenen Mediatorin u nd Ausbilderin Monique Ridder geleitet. Sie führt diese Ausbildung bereit s seit 2010 an vielen Volkshochschulen in NRW mit weit über 670 erfolgrei chen Absolventinnen und Absolventen durch. Lesen Sie auch den Bericht von Kristina Mader aus der WAZ vom 19.04.2017: Neun neue Duisburger Mediatoren schlichten jeden Streit Kommen Sie zu dem Informationsabend: 25.August 18 :30 - 20:00 Uhr . Die Ausbildung umfasst 262 Zeitstunden und entspricht de n in § 5 und 6 des Mediationsgesetzes definierten Anforderungen an die Au s- und Fortbildung "zertifizierter Mediatoren". Darüber hinaus wirken die Teilnehmenden in lehrgangsbegleitenden Intervisionsgruppen mit (plus 20 S tunden) und haben die Option\, einen Mediationsfall durchzuführen und zu dokumentieren (plus 20 Stunden). Im Entgelt sind Lernmaterialien\, Prüfun gsgebühren und ein Zertifikat enthalten. Eine Ratenzahlung ist möglich. Die in den Modulen gewählten methodisch-didaktischen Elemente dienen dem Transfer von der theoretischen in die praktische Arbeit. Während der gesa mten Ausbildung wird eine enge Verbindung zwischen Theorie und Praxis herg estellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr hoher praktischer Antei l! Wir wollen erreichen\, dass unsere Absolventen nicht nur Wissen haben\, sondern den kommunikativen und psychosozialen Herausforderungen der Media tionsrealität gewachsen sind. Modul 1 - Was ist Mediation - Historie und weitere Entwicklung - Anwendungsgebiete - Grundgedanken und Merkmale von M ediation - Das Mediationsgespräch Modul 2 - Die Phasen der Mediation - Me rkmale und Besonderheiten in den Phasen - Konfliktanalyse - Positionen\, I nteressen\, Bedürfnisse und Werte - Eskalationsstufen Modul 3 - Gewaltfre ie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg Modul 4 - Familien in der Medi ation - Paar-\, Trennungs- und Scheidungsmediation - Besonderheiten inhalt lich wie strukturell - Schulmediation Modul 5 - Interkulturelle Mediation - Täter-Opfer-Ausgleich Modul 6 - Präsentation und Moderation in Gruppen - Gruppendynamische Prozesse - Umgang mit Störungen Modul 7 - Wirtschaft smediation - Grundlagen und Besonderheiten - Betriebsmediation - Partnerin g - Bürgerbeteiligung Modul 8 - Fallvorstellungen - Kollegiale Fallberatu ng Rücktrittsbedingungen: Bis zu 2 Wochen vor Beginn der Fortbildung kön nen Sie von der Anmeldung kostenfrei zurücktreten. Nach Ablauf dieser Fri st ist ein kostenfreier Rücktritt grundsätzlich nicht mehr möglich. In schriftlich zu begründenden Härtefällen\, die eine weitere Teilnahme an der Fortbildung unzumutbar erscheinen lassen\, kann der VHS-Direktor eine abweichende Regelung treffen und sich mit dem Rücktrittswunsch einversta nden erklären. In diesem Fall und im Fall der Wahrnehmung ggf. bestehende r gesetzlicher Rücktrittsrechte werden Ihnen die Kosten für die bereits durchgeführten Seminartage - anteilig an den Gesamtseminartagen - in Rech nung gestellt. Zusätzlich wird eine Stornopauschale in Höhe von 5% von d er Gesamtsumme der Fortbildung erhoben. LOCATION:Raum 121 / Musikraum\, 16 Pl.\, Duisburg URL:http://eulenkurse.de/courses/e3103971-b5a9-4275-a198-d51886e5739f/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Ausbildung zur Mediatorin/zum Mediator gemäß Mediationsgesetz DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261108T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261108T163000 DTSTAMP:20260727T141342Z UID:e3103971-b5a9-4275-a198-d51886e5739f-2ae19c12-42fb-41cc-b008-cb395073a 2f4@kursfinder DESCRIPTION:Anmeldung möglich\n\nIn den Warenkorb Kurs merken\n\nIn den W arenkorb\n\nKurs merken\n\nKursbeschreibung Mediation ist ein Verfahren zu r konstruktiven\, freiwilligen Beilegung von Konflikten und seit 2012 als Option zur außergerichtlichen Konfliktbeilegung auch in Deutschland geset zlich geregelt. Dabei unterstützt eine neutrale allparteiliche dritte Per son\, die Mediatorin bzw. der Mediator\, die Konfliktparteien dabei\, wied er konstruktiv miteinander ins Gespräch zu kommen und sogenannte "win-win -Lösungen" zu finden\, d. h. Lösungen\, die den Interessen aller Beteili gten gerecht werden und nicht auf ein Sieger-Verlierer-Modell hinauslaufen . Viele Konflikte lassen sich so durch Mediationsverfahren schneller\, ein vernehmlicher und günstiger lösen als vor Gericht. Die Mediationsausbild ung richtet sich an jeden\, der seine Konfliktkompetenz verbessern und die se Kompetenz in seinen privaten und/oder beruflichen Alltag einbetten möc hte. Die Teilnehmenden lernen ihr eigenes Konfliktverhalten kennen und erl ernen mögliche Alternativen zum bisherigen Konfliktverhalten. Vermittelt werden theoretische und praktische Grundlagen der Mediation\, Intervention smethoden aus Kommunikation\, Psychologie sowie der Gruppendynamik und Org anisationsentwicklung. Die Ausbildung wird von der erfahrenen Mediatorin u nd Ausbilderin Monique Ridder geleitet. Sie führt diese Ausbildung bereit s seit 2010 an vielen Volkshochschulen in NRW mit weit über 670 erfolgrei chen Absolventinnen und Absolventen durch. Lesen Sie auch den Bericht von Kristina Mader aus der WAZ vom 19.04.2017: Neun neue Duisburger Mediatoren schlichten jeden Streit Kommen Sie zu dem Informationsabend: 25.August 18 :30 - 20:00 Uhr . Die Ausbildung umfasst 262 Zeitstunden und entspricht de n in § 5 und 6 des Mediationsgesetzes definierten Anforderungen an die Au s- und Fortbildung "zertifizierter Mediatoren". Darüber hinaus wirken die Teilnehmenden in lehrgangsbegleitenden Intervisionsgruppen mit (plus 20 S tunden) und haben die Option\, einen Mediationsfall durchzuführen und zu dokumentieren (plus 20 Stunden). Im Entgelt sind Lernmaterialien\, Prüfun gsgebühren und ein Zertifikat enthalten. Eine Ratenzahlung ist möglich. Die in den Modulen gewählten methodisch-didaktischen Elemente dienen dem Transfer von der theoretischen in die praktische Arbeit. Während der gesa mten Ausbildung wird eine enge Verbindung zwischen Theorie und Praxis herg estellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr hoher praktischer Antei l! Wir wollen erreichen\, dass unsere Absolventen nicht nur Wissen haben\, sondern den kommunikativen und psychosozialen Herausforderungen der Media tionsrealität gewachsen sind. Modul 1 - Was ist Mediation - Historie und weitere Entwicklung - Anwendungsgebiete - Grundgedanken und Merkmale von M ediation - Das Mediationsgespräch Modul 2 - Die Phasen der Mediation - Me rkmale und Besonderheiten in den Phasen - Konfliktanalyse - Positionen\, I nteressen\, Bedürfnisse und Werte - Eskalationsstufen Modul 3 - Gewaltfre ie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg Modul 4 - Familien in der Medi ation - Paar-\, Trennungs- und Scheidungsmediation - Besonderheiten inhalt lich wie strukturell - Schulmediation Modul 5 - Interkulturelle Mediation - Täter-Opfer-Ausgleich Modul 6 - Präsentation und Moderation in Gruppen - Gruppendynamische Prozesse - Umgang mit Störungen Modul 7 - Wirtschaft smediation - Grundlagen und Besonderheiten - Betriebsmediation - Partnerin g - Bürgerbeteiligung Modul 8 - Fallvorstellungen - Kollegiale Fallberatu ng Rücktrittsbedingungen: Bis zu 2 Wochen vor Beginn der Fortbildung kön nen Sie von der Anmeldung kostenfrei zurücktreten. Nach Ablauf dieser Fri st ist ein kostenfreier Rücktritt grundsätzlich nicht mehr möglich. In schriftlich zu begründenden Härtefällen\, die eine weitere Teilnahme an der Fortbildung unzumutbar erscheinen lassen\, kann der VHS-Direktor eine abweichende Regelung treffen und sich mit dem Rücktrittswunsch einversta nden erklären. In diesem Fall und im Fall der Wahrnehmung ggf. bestehende r gesetzlicher Rücktrittsrechte werden Ihnen die Kosten für die bereits durchgeführten Seminartage - anteilig an den Gesamtseminartagen - in Rech nung gestellt. Zusätzlich wird eine Stornopauschale in Höhe von 5% von d er Gesamtsumme der Fortbildung erhoben. 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Lösungen\, die den Interessen aller Beteili gten gerecht werden und nicht auf ein Sieger-Verlierer-Modell hinauslaufen . Viele Konflikte lassen sich so durch Mediationsverfahren schneller\, ein vernehmlicher und günstiger lösen als vor Gericht. Die Mediationsausbild ung richtet sich an jeden\, der seine Konfliktkompetenz verbessern und die se Kompetenz in seinen privaten und/oder beruflichen Alltag einbetten möc hte. Die Teilnehmenden lernen ihr eigenes Konfliktverhalten kennen und erl ernen mögliche Alternativen zum bisherigen Konfliktverhalten. Vermittelt werden theoretische und praktische Grundlagen der Mediation\, Intervention smethoden aus Kommunikation\, Psychologie sowie der Gruppendynamik und Org anisationsentwicklung. Die Ausbildung wird von der erfahrenen Mediatorin u nd Ausbilderin Monique Ridder geleitet. Sie führt diese Ausbildung bereit s seit 2010 an vielen Volkshochschulen in NRW mit weit über 670 erfolgrei chen Absolventinnen und Absolventen durch. Lesen Sie auch den Bericht von Kristina Mader aus der WAZ vom 19.04.2017: Neun neue Duisburger Mediatoren schlichten jeden Streit Kommen Sie zu dem Informationsabend: 25.August 18 :30 - 20:00 Uhr . Die Ausbildung umfasst 262 Zeitstunden und entspricht de n in § 5 und 6 des Mediationsgesetzes definierten Anforderungen an die Au s- und Fortbildung "zertifizierter Mediatoren". Darüber hinaus wirken die Teilnehmenden in lehrgangsbegleitenden Intervisionsgruppen mit (plus 20 S tunden) und haben die Option\, einen Mediationsfall durchzuführen und zu dokumentieren (plus 20 Stunden). Im Entgelt sind Lernmaterialien\, Prüfun gsgebühren und ein Zertifikat enthalten. Eine Ratenzahlung ist möglich. Die in den Modulen gewählten methodisch-didaktischen Elemente dienen dem Transfer von der theoretischen in die praktische Arbeit. Während der gesa mten Ausbildung wird eine enge Verbindung zwischen Theorie und Praxis herg estellt. Kennzeichnend für die Ausbildung ist ihr hoher praktischer Antei l! Wir wollen erreichen\, dass unsere Absolventen nicht nur Wissen haben\, sondern den kommunikativen und psychosozialen Herausforderungen der Media tionsrealität gewachsen sind. Modul 1 - Was ist Mediation - Historie und weitere Entwicklung - Anwendungsgebiete - Grundgedanken und Merkmale von M ediation - Das Mediationsgespräch Modul 2 - Die Phasen der Mediation - Me rkmale und Besonderheiten in den Phasen - Konfliktanalyse - Positionen\, I nteressen\, Bedürfnisse und Werte - Eskalationsstufen Modul 3 - Gewaltfre ie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg Modul 4 - Familien in der Medi ation - Paar-\, Trennungs- und Scheidungsmediation - Besonderheiten inhalt lich wie strukturell - Schulmediation Modul 5 - Interkulturelle Mediation - Täter-Opfer-Ausgleich Modul 6 - Präsentation und Moderation in Gruppen - Gruppendynamische Prozesse - Umgang mit Störungen Modul 7 - Wirtschaft smediation - Grundlagen und Besonderheiten - Betriebsmediation - Partnerin g - Bürgerbeteiligung Modul 8 - Fallvorstellungen - Kollegiale Fallberatu ng Rücktrittsbedingungen: Bis zu 2 Wochen vor Beginn der Fortbildung kön nen Sie von der Anmeldung kostenfrei zurücktreten. Nach Ablauf dieser Fri st ist ein kostenfreier Rücktritt grundsätzlich nicht mehr möglich. In schriftlich zu begründenden Härtefällen\, die eine weitere Teilnahme an der Fortbildung unzumutbar erscheinen lassen\, kann der VHS-Direktor eine abweichende Regelung treffen und sich mit dem Rücktrittswunsch einversta nden erklären. In diesem Fall und im Fall der Wahrnehmung ggf. bestehende r gesetzlicher Rücktrittsrechte werden Ihnen die Kosten für die bereits durchgeführten Seminartage - anteilig an den Gesamtseminartagen - in Rech nung gestellt. Zusätzlich wird eine Stornopauschale in Höhe von 5% von d er Gesamtsumme der Fortbildung erhoben. LOCATION:Raum 121 / Musikraum\, 16 Pl.\, Duisburg URL:http://eulenkurse.de/courses/e3103971-b5a9-4275-a198-d51886e5739f/ END:VEVENT END:VCALENDAR