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DESCRIPTION:['Der Lernort Praxis gewinnt im Kontext einer fundierten Ausbi
 ldung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher zunehmend an Bedeutung. Im Lernfeld
  Praxis können die eigenen Fähigkeiten erprobt werden. Künftige Fachkr
 äfte betreuen und erziehen Kinder\, lernen die pädagogische Konzeption e
 iner Kindertageseinrichtung kennen\, setzen Bildungskonzepte um und erfahr
 en sich in der Teamarbeit. Im Rahmen der Ausbildung soll eine Fachkraft mi
 t Berufserfahrung die Praktikantin bzw. den Praktikanten im letzten Ausbil
 dungsjahr fachlich anleiten und begleiten\, notwendiges Wissen über die p
 ädagogische Konzeption und Organisation der Einrichtung vermitteln\, Refl
 exions- und Entscheidungsfähigkeiten fördern und Leistungen beurteilen. 
 Der begleitenden Fachkraft\, der Praxisanleitung\, kommt daher eine spezif
 ische Ausbildungsfunktion zu. Der Qualifizierungskurs für Anleiterinnen u
 nd Anleiter von Praktikant*innen findet in drei aufeinander aufbauenden Ku
 rsabschnitten statt. Die Arbeitsinhalte beruhen auf der trägerübergreife
 nden Rahmenvereinbarung zur Praxisanleitung in Rheinland-Pfalz. Themenfeld
 er der Module sind u.a.: Inhalte des Berufspraktikums Reflexion der eigene
 n Erfahrungen als Praktikant*in Rolle der Anleiterin bzw. des Anleiters Be
 ziehungsgestaltung zwischen Anleitung und Praktikant*in Erweiterung von ko
 mmunikativen Kenntnissen Gesprächsführung bei Anleitungsgesprächen Beur
 teilungskriterien entwickeln Methoden / Lernkonzept: Wissensvermittlung im
  Plenum - Kleingruppen - Einzelarbeit Rollenspiele\, z.B. Simulation von A
 nleitungsgesprächen Gesprächsführungstraining Entwicklung von Zielen Er
 stellen eines Ausbildungsplanes']
LOCATION:Raum 107\, Horst Eckel Haus
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 ädagogische Konzeption und Organisation der Einrichtung vermitteln\, Refl
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 Der begleitenden Fachkraft\, der Praxisanleitung\, kommt daher eine spezif
 ische Ausbildungsfunktion zu. Der Qualifizierungskurs für Anleiterinnen u
 nd Anleiter von Praktikant*innen findet in drei aufeinander aufbauenden Ku
 rsabschnitten statt. Die Arbeitsinhalte beruhen auf der trägerübergreife
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  Plenum - Kleingruppen - Einzelarbeit Rollenspiele\, z.B. Simulation von A
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 en sich in der Teamarbeit. Im Rahmen der Ausbildung soll eine Fachkraft mi
 t Berufserfahrung die Praktikantin bzw. den Praktikanten im letzten Ausbil
 dungsjahr fachlich anleiten und begleiten\, notwendiges Wissen über die p
 ädagogische Konzeption und Organisation der Einrichtung vermitteln\, Refl
 exions- und Entscheidungsfähigkeiten fördern und Leistungen beurteilen. 
 Der begleitenden Fachkraft\, der Praxisanleitung\, kommt daher eine spezif
 ische Ausbildungsfunktion zu. Der Qualifizierungskurs für Anleiterinnen u
 nd Anleiter von Praktikant*innen findet in drei aufeinander aufbauenden Ku
 rsabschnitten statt. Die Arbeitsinhalte beruhen auf der trägerübergreife
 nden Rahmenvereinbarung zur Praxisanleitung in Rheinland-Pfalz. Themenfeld
 er der Module sind u.a.: Inhalte des Berufspraktikums Reflexion der eigene
 n Erfahrungen als Praktikant*in Rolle der Anleiterin bzw. des Anleiters Be
 ziehungsgestaltung zwischen Anleitung und Praktikant*in Erweiterung von ko
 mmunikativen Kenntnissen Gesprächsführung bei Anleitungsgesprächen Beur
 teilungskriterien entwickeln Methoden / Lernkonzept: Wissensvermittlung im
  Plenum - Kleingruppen - Einzelarbeit Rollenspiele\, z.B. Simulation von A
 nleitungsgesprächen Gesprächsführungstraining Entwicklung von Zielen Er
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 ädagogische Konzeption und Organisation der Einrichtung vermitteln\, Refl
 exions- und Entscheidungsfähigkeiten fördern und Leistungen beurteilen. 
 Der begleitenden Fachkraft\, der Praxisanleitung\, kommt daher eine spezif
 ische Ausbildungsfunktion zu. Der Qualifizierungskurs für Anleiterinnen u
 nd Anleiter von Praktikant*innen findet in drei aufeinander aufbauenden Ku
 rsabschnitten statt. Die Arbeitsinhalte beruhen auf der trägerübergreife
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 er der Module sind u.a.: Inhalte des Berufspraktikums Reflexion der eigene
 n Erfahrungen als Praktikant*in Rolle der Anleiterin bzw. des Anleiters Be
 ziehungsgestaltung zwischen Anleitung und Praktikant*in Erweiterung von ko
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 teilungskriterien entwickeln Methoden / Lernkonzept: Wissensvermittlung im
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 ädagogische Konzeption und Organisation der Einrichtung vermitteln\, Refl
 exions- und Entscheidungsfähigkeiten fördern und Leistungen beurteilen. 
 Der begleitenden Fachkraft\, der Praxisanleitung\, kommt daher eine spezif
 ische Ausbildungsfunktion zu. Der Qualifizierungskurs für Anleiterinnen u
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