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X-WR-CALNAME:Moderation - Zusammenarbeit effektiv gestalten! (Bildungszeit
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SUMMARY:Moderation - Zusammenarbeit effektiv gestalten! (Bildungszeit)
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 872@kursfinder
DESCRIPTION:['Hatten Sie nichts zu tun oder warum waren Sie bei der Bespre
 chung? Es war doch sowieso niemand auf die Themen vorbereitet. Und die Ref
 erentin hat einen langweiligen Vortrag über den aktuellen Stand des Proje
 ktes gehalten... Sie hätten zu einigen Punkten noch gute Ideen liefern k
 önnen\, aber dafür war kein Platz und keine Zeit. Außerdem hat der aktu
 elle unterschwellige Konflikt sowieso die meisten Teilnehmerinnen daran ge
 hindert\, sich konstruktiv zu beteiligen. \\n\\nSo wurde wieder viel gered
 et - vieles wieder vergessen - und: keiner fühlt sich verantwortlich\, di
 e besprochenen Themen weiter zu verfolgen. Doch wie macht man es anders? \
 \n\\nGenau darum geht es in diesem Seminar: \\nWie moderieren Sie eine Bes
 prechung? Wie verhalten Sie sich den Teilnehmern gegenüber? Wie beteilige
 n Sie alle am Prozess? Welche Frage- und Antworttechniken gibt es? Wie ver
 dichten und gestalten Sie Diskussionsinhalte und -abläufe?\\n\\nDieser Ku
 rs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (
 GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der berufl
 ichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehme
 rinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes\, 
 die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.'\, 'Info
 rmationen zur Kursanmeldung: www.vhs-fk.de\, info@vhs-fk.de']
LOCATION:Kunstquartier Bethanien
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DESCRIPTION:['Hatten Sie nichts zu tun oder warum waren Sie bei der Bespre
 chung? Es war doch sowieso niemand auf die Themen vorbereitet. Und die Ref
 erentin hat einen langweiligen Vortrag über den aktuellen Stand des Proje
 ktes gehalten... Sie hätten zu einigen Punkten noch gute Ideen liefern k
 önnen\, aber dafür war kein Platz und keine Zeit. Außerdem hat der aktu
 elle unterschwellige Konflikt sowieso die meisten Teilnehmerinnen daran ge
 hindert\, sich konstruktiv zu beteiligen. \\n\\nSo wurde wieder viel gered
 et - vieles wieder vergessen - und: keiner fühlt sich verantwortlich\, di
 e besprochenen Themen weiter zu verfolgen. Doch wie macht man es anders? \
 \n\\nGenau darum geht es in diesem Seminar: \\nWie moderieren Sie eine Bes
 prechung? Wie verhalten Sie sich den Teilnehmern gegenüber? Wie beteilige
 n Sie alle am Prozess? Welche Frage- und Antworttechniken gibt es? Wie ver
 dichten und gestalten Sie Diskussionsinhalte und -abläufe?\\n\\nDieser Ku
 rs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (
 GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der berufl
 ichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehme
 rinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes\, 
 die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.'\, 'Info
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 chung? Es war doch sowieso niemand auf die Themen vorbereitet. Und die Ref
 erentin hat einen langweiligen Vortrag über den aktuellen Stand des Proje
 ktes gehalten... Sie hätten zu einigen Punkten noch gute Ideen liefern k
 önnen\, aber dafür war kein Platz und keine Zeit. Außerdem hat der aktu
 elle unterschwellige Konflikt sowieso die meisten Teilnehmerinnen daran ge
 hindert\, sich konstruktiv zu beteiligen. \\n\\nSo wurde wieder viel gered
 et - vieles wieder vergessen - und: keiner fühlt sich verantwortlich\, di
 e besprochenen Themen weiter zu verfolgen. Doch wie macht man es anders? \
 \n\\nGenau darum geht es in diesem Seminar: \\nWie moderieren Sie eine Bes
 prechung? Wie verhalten Sie sich den Teilnehmern gegenüber? Wie beteilige
 n Sie alle am Prozess? Welche Frage- und Antworttechniken gibt es? Wie ver
 dichten und gestalten Sie Diskussionsinhalte und -abläufe?\\n\\nDieser Ku
 rs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (
 GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der berufl
 ichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehme
 rinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes\, 
 die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.'\, 'Info
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