BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Kursfinder//Course Calendar//EN X-WR-CALNAME:2-26-1705 Training zum Coach - Basisvermittlung und Methodenk offer entwickeln\n- Bildungsurlaub - BEGIN:VEVENT SUMMARY:2-26-1705 Training zum Coach - Basisvermittlung und Methodenkoffer entwickeln\n- Bildungsurlaub - DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261116T083000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261116T170000 DTSTAMP:20261102T220149Z UID:c7778f57-4d3c-4312-88ca-1cc421d79fef-c77f39f7-16c1-44e1-ac01-09b3b60ab a7b@kursfinder DESCRIPTION:Dieser Bildungsurlaub richtet sich an Menschen\, die das Wisse n über das Coaching für berufliche oder persönliche Zwecke erweitern wo llen. In diesem Kurs werden die Grundlagen vermittelt\, die aufzeigen soll en was Coaching alles kann und wo auch Grenzen sind. Die Teilnehmenden sol len am Ende des Kurses so vorbereitet sein\, dass sie selbst ein Coaching durchführen können.\nBeim Coaching gibt es viele Varianten\, z.B. vom sy stemischen Ansatz ausgehend\, einen kreativ freien Ansatz und andere. Der zu vermittelte Ansatz wird im Kurs auf die Teilnehmenden angepasst und ist von der Motivationsgrundlage der Teilnehmenden abhängig.\nZielgruppe: Me nschen\, die als Coach arbeiten möchten oder das Wissen für weitergeben möchten.\nGeeignet für Neueinsteiger/innen und auch Erfahrene\, die ihr Wissen und ihren Methodenkoffer ergänzen möchten.\nFragen die zum Ziel f ühren:\n- Was ist Coaching?\n- Was kann Coaching?\n- Welche Fähigkeiten benötige ich?\n- Gibt es rechtliches zu bedenken?\n- Welche Methoden gibt es und welche kann ich nutzen?\n- Wie gestalte ich den Ablauf eines Coach ings?\n- Wie kann es weiter gehen?\nVoraussetzung: keine weiteren besonder en Voraussetzungen (Interesse am Coaching).\nBei Veranstaltungen der beruf lichen Weiterbildung besteht – unabhängig von der Anerkennung der Veran staltung zum Bildungsurlaub durch unsere Behörde - der individuelle Anspr uch auf Freistellung nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz gegenüb er dem Arbeitgeber nur\, wenn ein hinreichender Bezug zur beruflichen Tät igkeit des Teilnehmenden bei diesem Arbeitgeber gegeben ist. Der Arbeitgeb er ist nicht verpflichtet\, den Erwerb von beruflichen Kenntnissen und Fä higkeiten durch die Freistellung und Entgeltfortzahlung für eine Weiterbi ldung zu fördern\, die ausschließlich dazu dient\, eine nebenberufliche Tätigkeit aufzunehmen. LOCATION:Wo:\, Itzehoe URL:https://eulenkurse.de/courses/c7778f57-4d3c-4312-88ca-1cc421d79fef/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:2-26-1705 Training zum Coach - Basisvermittlung und Methodenkoffer entwickeln\n- Bildungsurlaub - DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261117T083000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261117T170000 DTSTAMP:20261102T220149Z UID:c7778f57-4d3c-4312-88ca-1cc421d79fef-2e4961d3-1b7f-45fa-bd3c-00054928f 411@kursfinder DESCRIPTION:Dieser Bildungsurlaub richtet sich an Menschen\, die das Wisse n über das Coaching für berufliche oder persönliche Zwecke erweitern wo llen. In diesem Kurs werden die Grundlagen vermittelt\, die aufzeigen soll en was Coaching alles kann und wo auch Grenzen sind. 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Der zu vermittelte Ansatz wird im Kurs auf die Teilnehmenden angepasst und ist von der Motivationsgrundlage der Teilnehmenden abhängig.\nZielgruppe: Me nschen\, die als Coach arbeiten möchten oder das Wissen für weitergeben möchten.\nGeeignet für Neueinsteiger/innen und auch Erfahrene\, die ihr Wissen und ihren Methodenkoffer ergänzen möchten.\nFragen die zum Ziel f ühren:\n- Was ist Coaching?\n- Was kann Coaching?\n- Welche Fähigkeiten benötige ich?\n- Gibt es rechtliches zu bedenken?\n- Welche Methoden gibt es und welche kann ich nutzen?\n- Wie gestalte ich den Ablauf eines Coach ings?\n- Wie kann es weiter gehen?\nVoraussetzung: keine weiteren besonder en Voraussetzungen (Interesse am Coaching).\nBei Veranstaltungen der beruf lichen Weiterbildung besteht – unabhängig von der Anerkennung der Veran staltung zum Bildungsurlaub durch unsere Behörde - der individuelle Anspr uch auf Freistellung nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz gegenüb er dem Arbeitgeber nur\, wenn ein hinreichender Bezug zur beruflichen Tät igkeit des Teilnehmenden bei diesem Arbeitgeber gegeben ist. 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