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X-WR-CALNAME:Lösungsorientierte Beratung nach Bamberger (Bildungszeit\, O
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SUMMARY:Lösungsorientierte Beratung nach Bamberger (Bildungszeit\, Online
 kurs)
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 2f1@kursfinder
DESCRIPTION:['Die Grundlage der lösungsorientierten Beratung ist das Huma
 nistische Menschenbild. Der Mensch wird hier als Gestalter und Inhaber all
 er benötigten Ressourcen zur Lösung seiner Probleme gesehen. Die Beratun
 g hat die Aufgabe\, den Ratsuchenden bei der Suche nach möglichen Lösung
 en\, eine angemessene Hilfestellung zu geben\, aber nicht die Lösung zu b
 ieten.\\n\\nDer Fokus der Beratung liegt hier nicht in der Erfassung\, Er
 örterung und Fokussierung auf das Problem\, sondern in der Visualisierung
  und Eröffnung neuer Lösungswege\, neuer Handlungsspielräume und neuer 
 Gedankengänge. Dabei findet die Beratung stets auf Augenhöhe statt\, ein
 e wertschätzende Haltung ist die Grundvoraussetzung für eine gelingende 
 Kommunikation und Beratung. Die Beratung wird als Brückenbau gesehen und 
 die vorrangige Aufgabe liegt darin\, den Ratsuchenden mit Respekt und Acht
 ung und durch gekonnte Fragestellungen zu der gewünschten Lösung zu füh
 ren. \\nEin Schwerpunkt der Lösungsorientierten Beratung liegt auch darin
 \, ein Bewusstsein für die Bedürfnisse der Beratenden zu schaffen\, dies
 e nicht aus dem Auge zu verlieren\, um so möglichem Burnout und depressiv
 en Stimmungen keinen Raum zu geben. Die lösungsorientierte Beratung biete
 t ein vielfältiges Spektrum an Methoden für alle Seiten.\\n\\nKursinhalt
 e: \\n- Einführung in das Lösungsorientierte Beratungskonzept\\n- Einfü
 hrung in das Phasenmodell der lösungsorientierten Beratung\\n- Phase I: S
 ynchronisation\\n- Phase II: Lösungsvision\\n- Phase III: Lösungsverschr
 eibung\\n- Phase IV: Lösungsevaluation\\n- Das Ende der Lösungsorientier
 ten Beratung einleiten\\n- Selbstreflektion über die eigenen Fähigkeiten
  als beratende Person\\n\\nZielgruppe: Der Kurs ist besonders gut für Men
 schen geeignet\, die in beratenden und unterstützenden Berufen tätig sin
 d (bspw. im sozialen Bereich) oder in Bereichen wie Personalmanagement bzw
 . HR\, Personalführung oder Coaching.\\n\\nLernziele:\\nDie Aneignung der
  Denkweise der Lösungsorientierten Beratungweg vom Problem hin zur Lösun
 g . Die vielfältigen Methoden der Lösungsorientierten Beratung kennenler
 nen und Üben.\\n\\nDieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bil
 dungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsvera
 nstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkenn
 ung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 d
 es oben genannten Gesetzes\, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berli
 n beschäftigt sind.'\, 'Informationen zur Kursanmeldung: www.vhs-fk.de\, 
 info@vhs-fk.de']
LOCATION:Kunstquartier Bethanien
URL:https://eulenkurse.de/courses/bd1bc547-6d53-4229-bc38-691ea27c0ba9/
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DESCRIPTION:['Die Grundlage der lösungsorientierten Beratung ist das Huma
 nistische Menschenbild. Der Mensch wird hier als Gestalter und Inhaber all
 er benötigten Ressourcen zur Lösung seiner Probleme gesehen. Die Beratun
 g hat die Aufgabe\, den Ratsuchenden bei der Suche nach möglichen Lösung
 en\, eine angemessene Hilfestellung zu geben\, aber nicht die Lösung zu b
 ieten.\\n\\nDer Fokus der Beratung liegt hier nicht in der Erfassung\, Er
 örterung und Fokussierung auf das Problem\, sondern in der Visualisierung
  und Eröffnung neuer Lösungswege\, neuer Handlungsspielräume und neuer 
 Gedankengänge. Dabei findet die Beratung stets auf Augenhöhe statt\, ein
 e wertschätzende Haltung ist die Grundvoraussetzung für eine gelingende 
 Kommunikation und Beratung. Die Beratung wird als Brückenbau gesehen und 
 die vorrangige Aufgabe liegt darin\, den Ratsuchenden mit Respekt und Acht
 ung und durch gekonnte Fragestellungen zu der gewünschten Lösung zu füh
 ren. \\nEin Schwerpunkt der Lösungsorientierten Beratung liegt auch darin
 \, ein Bewusstsein für die Bedürfnisse der Beratenden zu schaffen\, dies
 e nicht aus dem Auge zu verlieren\, um so möglichem Burnout und depressiv
 en Stimmungen keinen Raum zu geben. Die lösungsorientierte Beratung biete
 t ein vielfältiges Spektrum an Methoden für alle Seiten.\\n\\nKursinhalt
 e: \\n- Einführung in das Lösungsorientierte Beratungskonzept\\n- Einfü
 hrung in das Phasenmodell der lösungsorientierten Beratung\\n- Phase I: S
 ynchronisation\\n- Phase II: Lösungsvision\\n- Phase III: Lösungsverschr
 eibung\\n- Phase IV: Lösungsevaluation\\n- Das Ende der Lösungsorientier
 ten Beratung einleiten\\n- Selbstreflektion über die eigenen Fähigkeiten
  als beratende Person\\n\\nZielgruppe: Der Kurs ist besonders gut für Men
 schen geeignet\, die in beratenden und unterstützenden Berufen tätig sin
 d (bspw. im sozialen Bereich) oder in Bereichen wie Personalmanagement bzw
 . HR\, Personalführung oder Coaching.\\n\\nLernziele:\\nDie Aneignung der
  Denkweise der Lösungsorientierten Beratungweg vom Problem hin zur Lösun
 g . Die vielfältigen Methoden der Lösungsorientierten Beratung kennenler
 nen und Üben.\\n\\nDieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bil
 dungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsvera
 nstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkenn
 ung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 d
 es oben genannten Gesetzes\, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berli
 n beschäftigt sind.'\, 'Informationen zur Kursanmeldung: www.vhs-fk.de\, 
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 nistische Menschenbild. Der Mensch wird hier als Gestalter und Inhaber all
 er benötigten Ressourcen zur Lösung seiner Probleme gesehen. Die Beratun
 g hat die Aufgabe\, den Ratsuchenden bei der Suche nach möglichen Lösung
 en\, eine angemessene Hilfestellung zu geben\, aber nicht die Lösung zu b
 ieten.\\n\\nDer Fokus der Beratung liegt hier nicht in der Erfassung\, Er
 örterung und Fokussierung auf das Problem\, sondern in der Visualisierung
  und Eröffnung neuer Lösungswege\, neuer Handlungsspielräume und neuer 
 Gedankengänge. Dabei findet die Beratung stets auf Augenhöhe statt\, ein
 e wertschätzende Haltung ist die Grundvoraussetzung für eine gelingende 
 Kommunikation und Beratung. Die Beratung wird als Brückenbau gesehen und 
 die vorrangige Aufgabe liegt darin\, den Ratsuchenden mit Respekt und Acht
 ung und durch gekonnte Fragestellungen zu der gewünschten Lösung zu füh
 ren. \\nEin Schwerpunkt der Lösungsorientierten Beratung liegt auch darin
 \, ein Bewusstsein für die Bedürfnisse der Beratenden zu schaffen\, dies
 e nicht aus dem Auge zu verlieren\, um so möglichem Burnout und depressiv
 en Stimmungen keinen Raum zu geben. Die lösungsorientierte Beratung biete
 t ein vielfältiges Spektrum an Methoden für alle Seiten.\\n\\nKursinhalt
 e: \\n- Einführung in das Lösungsorientierte Beratungskonzept\\n- Einfü
 hrung in das Phasenmodell der lösungsorientierten Beratung\\n- Phase I: S
 ynchronisation\\n- Phase II: Lösungsvision\\n- Phase III: Lösungsverschr
 eibung\\n- Phase IV: Lösungsevaluation\\n- Das Ende der Lösungsorientier
 ten Beratung einleiten\\n- Selbstreflektion über die eigenen Fähigkeiten
  als beratende Person\\n\\nZielgruppe: Der Kurs ist besonders gut für Men
 schen geeignet\, die in beratenden und unterstützenden Berufen tätig sin
 d (bspw. im sozialen Bereich) oder in Bereichen wie Personalmanagement bzw
 . HR\, Personalführung oder Coaching.\\n\\nLernziele:\\nDie Aneignung der
  Denkweise der Lösungsorientierten Beratungweg vom Problem hin zur Lösun
 g . Die vielfältigen Methoden der Lösungsorientierten Beratung kennenler
 nen und Üben.\\n\\nDieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bil
 dungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsvera
 nstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkenn
 ung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 d
 es oben genannten Gesetzes\, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berli
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 nistische Menschenbild. Der Mensch wird hier als Gestalter und Inhaber all
 er benötigten Ressourcen zur Lösung seiner Probleme gesehen. Die Beratun
 g hat die Aufgabe\, den Ratsuchenden bei der Suche nach möglichen Lösung
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 ieten.\\n\\nDer Fokus der Beratung liegt hier nicht in der Erfassung\, Er
 örterung und Fokussierung auf das Problem\, sondern in der Visualisierung
  und Eröffnung neuer Lösungswege\, neuer Handlungsspielräume und neuer 
 Gedankengänge. Dabei findet die Beratung stets auf Augenhöhe statt\, ein
 e wertschätzende Haltung ist die Grundvoraussetzung für eine gelingende 
 Kommunikation und Beratung. Die Beratung wird als Brückenbau gesehen und 
 die vorrangige Aufgabe liegt darin\, den Ratsuchenden mit Respekt und Acht
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 e nicht aus dem Auge zu verlieren\, um so möglichem Burnout und depressiv
 en Stimmungen keinen Raum zu geben. Die lösungsorientierte Beratung biete
 t ein vielfältiges Spektrum an Methoden für alle Seiten.\\n\\nKursinhalt
 e: \\n- Einführung in das Lösungsorientierte Beratungskonzept\\n- Einfü
 hrung in das Phasenmodell der lösungsorientierten Beratung\\n- Phase I: S
 ynchronisation\\n- Phase II: Lösungsvision\\n- Phase III: Lösungsverschr
 eibung\\n- Phase IV: Lösungsevaluation\\n- Das Ende der Lösungsorientier
 ten Beratung einleiten\\n- Selbstreflektion über die eigenen Fähigkeiten
  als beratende Person\\n\\nZielgruppe: Der Kurs ist besonders gut für Men
 schen geeignet\, die in beratenden und unterstützenden Berufen tätig sin
 d (bspw. im sozialen Bereich) oder in Bereichen wie Personalmanagement bzw
 . HR\, Personalführung oder Coaching.\\n\\nLernziele:\\nDie Aneignung der
  Denkweise der Lösungsorientierten Beratungweg vom Problem hin zur Lösun
 g . Die vielfältigen Methoden der Lösungsorientierten Beratung kennenler
 nen und Üben.\\n\\nDieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bil
 dungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsvera
 nstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkenn
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