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DESCRIPTION:Ein professionelles Personalmanagement gehört in großen Unte
 rnehmen schon immer zu den Kernaufgaben der Unternehmensführung. Nicht nu
 r durch den zunehmenden Fachkräftemangel erkennen auch immer mehr kleine 
 und mittlere Unternehmen die Vorteile\, ihre Mitarbeiter*innen zielgericht
 et einzusetzen und zu leiten. Dieser Kurs vermittelt Ihnen\, wie Sie die r
 ichtigen Mitarbeiter*innen auswählen\, optimal einsetzen und so weiterent
 wickeln können\, dass sowohl die Ziele des Unternehmens als auch die Inte
 ressen der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt werden.\nInhalt:\nGrundlagen
  der Personalwirtschaft\nPlanung und Ermittlung von Personalbedarf\nIntern
 e und externe Möglichkeiten der Personalbeschaffung\nAblauf und Instrumen
 te der Personalauswahl\nPlanung des Personaleinsatzes\nPersonalentwicklung
  und Erfolgskontrolle\nMaßnahmen zur Personalfreisetzung\nEntlohnung und 
 Anreizsysteme\nVorkenntnisse: Keine fachspezifischen Vorkenntnisse oder Be
 rufserfahrung erforderlich.
LOCATION:Chiemgau-Lebenshilfe-Werkstätten gGmbH\, Traunstein\, Traunstein
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 rnehmen schon immer zu den Kernaufgaben der Unternehmensführung. Nicht nu
 r durch den zunehmenden Fachkräftemangel erkennen auch immer mehr kleine 
 und mittlere Unternehmen die Vorteile\, ihre Mitarbeiter*innen zielgericht
 et einzusetzen und zu leiten. Dieser Kurs vermittelt Ihnen\, wie Sie die r
 ichtigen Mitarbeiter*innen auswählen\, optimal einsetzen und so weiterent
 wickeln können\, dass sowohl die Ziele des Unternehmens als auch die Inte
 ressen der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt werden.\nInhalt:\nGrundlagen
  der Personalwirtschaft\nPlanung und Ermittlung von Personalbedarf\nIntern
 e und externe Möglichkeiten der Personalbeschaffung\nAblauf und Instrumen
 te der Personalauswahl\nPlanung des Personaleinsatzes\nPersonalentwicklung
  und Erfolgskontrolle\nMaßnahmen zur Personalfreisetzung\nEntlohnung und 
 Anreizsysteme\nVorkenntnisse: Keine fachspezifischen Vorkenntnisse oder Be
 rufserfahrung erforderlich.
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 r durch den zunehmenden Fachkräftemangel erkennen auch immer mehr kleine 
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 et einzusetzen und zu leiten. Dieser Kurs vermittelt Ihnen\, wie Sie die r
 ichtigen Mitarbeiter*innen auswählen\, optimal einsetzen und so weiterent
 wickeln können\, dass sowohl die Ziele des Unternehmens als auch die Inte
 ressen der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt werden.\nInhalt:\nGrundlagen
  der Personalwirtschaft\nPlanung und Ermittlung von Personalbedarf\nIntern
 e und externe Möglichkeiten der Personalbeschaffung\nAblauf und Instrumen
 te der Personalauswahl\nPlanung des Personaleinsatzes\nPersonalentwicklung
  und Erfolgskontrolle\nMaßnahmen zur Personalfreisetzung\nEntlohnung und 
 Anreizsysteme\nVorkenntnisse: Keine fachspezifischen Vorkenntnisse oder Be
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 et einzusetzen und zu leiten. Dieser Kurs vermittelt Ihnen\, wie Sie die r
 ichtigen Mitarbeiter*innen auswählen\, optimal einsetzen und so weiterent
 wickeln können\, dass sowohl die Ziele des Unternehmens als auch die Inte
 ressen der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt werden.\nInhalt:\nGrundlagen
  der Personalwirtschaft\nPlanung und Ermittlung von Personalbedarf\nIntern
 e und externe Möglichkeiten der Personalbeschaffung\nAblauf und Instrumen
 te der Personalauswahl\nPlanung des Personaleinsatzes\nPersonalentwicklung
  und Erfolgskontrolle\nMaßnahmen zur Personalfreisetzung\nEntlohnung und 
 Anreizsysteme\nVorkenntnisse: Keine fachspezifischen Vorkenntnisse oder Be
 rufserfahrung erforderlich.
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 ichtigen Mitarbeiter*innen auswählen\, optimal einsetzen und so weiterent
 wickeln können\, dass sowohl die Ziele des Unternehmens als auch die Inte
 ressen der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt werden.\nInhalt:\nGrundlagen
  der Personalwirtschaft\nPlanung und Ermittlung von Personalbedarf\nIntern
 e und externe Möglichkeiten der Personalbeschaffung\nAblauf und Instrumen
 te der Personalauswahl\nPlanung des Personaleinsatzes\nPersonalentwicklung
  und Erfolgskontrolle\nMaßnahmen zur Personalfreisetzung\nEntlohnung und 
 Anreizsysteme\nVorkenntnisse: Keine fachspezifischen Vorkenntnisse oder Be
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 ressen der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt werden.\nInhalt:\nGrundlagen
  der Personalwirtschaft\nPlanung und Ermittlung von Personalbedarf\nIntern
 e und externe Möglichkeiten der Personalbeschaffung\nAblauf und Instrumen
 te der Personalauswahl\nPlanung des Personaleinsatzes\nPersonalentwicklung
  und Erfolgskontrolle\nMaßnahmen zur Personalfreisetzung\nEntlohnung und 
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 wickeln können\, dass sowohl die Ziele des Unternehmens als auch die Inte
 ressen der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt werden.\nInhalt:\nGrundlagen
  der Personalwirtschaft\nPlanung und Ermittlung von Personalbedarf\nIntern
 e und externe Möglichkeiten der Personalbeschaffung\nAblauf und Instrumen
 te der Personalauswahl\nPlanung des Personaleinsatzes\nPersonalentwicklung
  und Erfolgskontrolle\nMaßnahmen zur Personalfreisetzung\nEntlohnung und 
 Anreizsysteme\nVorkenntnisse: Keine fachspezifischen Vorkenntnisse oder Be
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