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DESCRIPTION:Anmeldung möglich\n\nIn den Warenkorb Kurs merken zum vorheri
 gen Kurs zum nächsten Kurs\n\nIn den Warenkorb\n\nKurs merken\n\nzum vorh
 erigen Kurs zum nächsten Kurs\n\nKursbeschreibung Ein professionelles Per
 sonalmanagement gehört in großen Unternehmen schon immer zu den Kernaufg
 aben der Unternehmensführung. Nicht nur durch den zunehmenden Fachkräfte
 mangel erkennen aber auch immer mehr kleine und mittlere Unternehmen die V
 orteile\, ihre Mitarbeiter/innen zielgerichtet einzusetzen und zu leiten. 
 Dieser Kurs vermittelt Ihnen\, wie Sie die richtigen Mitarbeiter/innen aus
 wählen\, optimal einsetzen und so weiterentwickeln können\, dass sowohl 
 die Ziele des Unternehmens als auch die Interessen der Arbeitnehmer/innen 
 berücksichtigt werden. Kursinhalte: Grundlagen der Personalwirtschaft Pla
 nung und Ermittlung von Personalbedarf Interne und externe Möglichkeiten 
 der Personalbeschaffung Ablauf und Instrumente der Personalauswahl Planung
  des Personaleinsatzes Personalentwicklung und Erfolgskontrolle Maßnahmen
  zur Personalfreisetzung Entlohnung und Anreizsysteme Kursumfang 53 Unterr
 ichtseinheiten Vorkenntnisse Keine fachspezifischen Vorkenntnisse oder Ber
 ufserfahrung erforderlich. Prüfung & Zertifikat Xpert Business-Prüfung (
 180 Minuten)\; über die bestandene Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat. 
 Abschlüsse Das Kurszertifikat können Sie in folgende Xpert Business-Absc
 hlüsse einbringen: - Personal- und Lohnbuchalter/in Alle Xpert Business K
 urse und Abschlüsse finden Sie auf der Webseite: www.xpert-business.eu Le
 rnzielkatalog Die detaillierten Lernziele dieses Kurses und die prüfungsr
 elevanten Inhalte enthält der aktuelle Xpert Business Lernzielkatalog: ww
 w.xpert-business.eu/lernzielkataloge Kursmaterial Zu diesem Kurs gibt die 
 Xpert Business Prüfungszentrale passgenaue Kursmaterialien heraus\; ersch
 ienen beim EduMedia-Verlag: - Lehrbuch - Übungsbuch mit Musterklausuren
LOCATION:Westerstede\, kvhs\, Raum B103\, Seminarraum\, Westerstede
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 sonalmanagement gehört in großen Unternehmen schon immer zu den Kernaufg
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 der Personalbeschaffung Ablauf und Instrumente der Personalauswahl Planung
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  zur Personalfreisetzung Entlohnung und Anreizsysteme Kursumfang 53 Unterr
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 ufserfahrung erforderlich. Prüfung & Zertifikat Xpert Business-Prüfung (
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 Abschlüsse Das Kurszertifikat können Sie in folgende Xpert Business-Absc
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 urse und Abschlüsse finden Sie auf der Webseite: www.xpert-business.eu Le
 rnzielkatalog Die detaillierten Lernziele dieses Kurses und die prüfungsr
 elevanten Inhalte enthält der aktuelle Xpert Business Lernzielkatalog: ww
 w.xpert-business.eu/lernzielkataloge Kursmaterial Zu diesem Kurs gibt die 
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  zur Personalfreisetzung Entlohnung und Anreizsysteme Kursumfang 53 Unterr
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 die Ziele des Unternehmens als auch die Interessen der Arbeitnehmer/innen 
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 der Personalbeschaffung Ablauf und Instrumente der Personalauswahl Planung
  des Personaleinsatzes Personalentwicklung und Erfolgskontrolle Maßnahmen
  zur Personalfreisetzung Entlohnung und Anreizsysteme Kursumfang 53 Unterr
 ichtseinheiten Vorkenntnisse Keine fachspezifischen Vorkenntnisse oder Ber
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 ichtseinheiten Vorkenntnisse Keine fachspezifischen Vorkenntnisse oder Ber
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  zur Personalfreisetzung Entlohnung und Anreizsysteme Kursumfang 53 Unterr
 ichtseinheiten Vorkenntnisse Keine fachspezifischen Vorkenntnisse oder Ber
 ufserfahrung erforderlich. Prüfung & Zertifikat Xpert Business-Prüfung (
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  zur Personalfreisetzung Entlohnung und Anreizsysteme Kursumfang 53 Unterr
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 ufserfahrung erforderlich. Prüfung & Zertifikat Xpert Business-Prüfung (
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 ufserfahrung erforderlich. Prüfung & Zertifikat Xpert Business-Prüfung (
 180 Minuten)\; über die bestandene Prüfung erhalten Sie ein Zertifikat. 
 Abschlüsse Das Kurszertifikat können Sie in folgende Xpert Business-Absc
 hlüsse einbringen: - Personal- und Lohnbuchalter/in Alle Xpert Business K
 urse und Abschlüsse finden Sie auf der Webseite: www.xpert-business.eu Le
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 Abschlüsse Das Kurszertifikat können Sie in folgende Xpert Business-Absc
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