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DESCRIPTION:['Neue Software\, digitale Workflows oder umfassende Systemums
 tellungen gehören heute zum Arbeitsalltag. Was technisch sinnvoll ist\, s
 orgt in der Praxis jedoch häufig für Unsicherheit\, Widerstände oder Ü
 berforderung im Team. Genau hier setzt Change Management in IT-Projekten a
 n.\\n\\nIn diesem Kurs lernen Sie\, wie Veränderungsprozesse im digitalen
  Umfeld professionell geplant\, begleitet und nachhaltig umgesetzt werden 
 können. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Technik\, sondern der Mensch
 : Wie reagieren Mitarbeitende auf Veränderungen? Wie lassen sich Ängste 
 und Widerstände frühzeitig erkennen? Und wie gelingt es\, neue IT-Lösun
 gen so einzuführen\, dass sie akzeptiert und genutzt werden?\\n\\nGemeins
 am erarbeiten wir die Grundlagen eines wirksamen Change Managements. Sie l
 ernen\, Veränderungen systematisch zu analysieren\, relevante Stakeholder
  einzubinden und Kommunikationsmaßnahmen gezielt einzusetzen. Zudem besch
 äftigen wir uns mit der Zusammenarbeit zwischen IT- und Fachbereichen sow
 ie mit Strategien\, um Veränderungen langfristig im Arbeitsalltag zu vera
 nkern.\\n\\nDer Kurs richtet sich an alle\, die beruflich mit digitalen Tr
 ansformationsprozessen in Berührung kommen – in Unternehmen\, im öffen
 tlichen Dienst oder in der Selbstständigkeit. Vorkenntnisse sind nicht er
 forderlich. Durch praktische Übungen\, kurze Rollenspiele und den Austaus
 ch in der Gruppe entwickeln Sie ein sicheres Gefühl dafür\, wie Sie digi
 tale Veränderungen souverän begleiten und aktiv mitgestalten können.\\n
 \\nDas nehmen Sie konkret mit:\\nSicherheit im Umgang mit digitalen Verän
 derungen\\nWerkzeuge\, um Widerstände frühzeitig zu erkennen\\nIdeen fü
 r klare Kommunikation bei IT-Einführungen\\nmehr Orientierung zwischen IT
  und Organisation\\nKursleitung: Ruta Baierlein\\nVeranstaltungsort: Onlin
 e-Seminar\, Online\\nAusführende vhs: vhs Ebersberger Land']
LOCATION:LU7\; Raum 3.19\, Ludwigstraße 7 - Multifunktionsraum
URL:https://eulenkurse.de/courses/8eee1a7d-6db5-4218-a25f-61a7da574a14/
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 tellungen gehören heute zum Arbeitsalltag. Was technisch sinnvoll ist\, s
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 berforderung im Team. Genau hier setzt Change Management in IT-Projekten a
 n.\\n\\nIn diesem Kurs lernen Sie\, wie Veränderungsprozesse im digitalen
  Umfeld professionell geplant\, begleitet und nachhaltig umgesetzt werden 
 können. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Technik\, sondern der Mensch
 : Wie reagieren Mitarbeitende auf Veränderungen? Wie lassen sich Ängste 
 und Widerstände frühzeitig erkennen? Und wie gelingt es\, neue IT-Lösun
 gen so einzuführen\, dass sie akzeptiert und genutzt werden?\\n\\nGemeins
 am erarbeiten wir die Grundlagen eines wirksamen Change Managements. Sie l
 ernen\, Veränderungen systematisch zu analysieren\, relevante Stakeholder
  einzubinden und Kommunikationsmaßnahmen gezielt einzusetzen. Zudem besch
 äftigen wir uns mit der Zusammenarbeit zwischen IT- und Fachbereichen sow
 ie mit Strategien\, um Veränderungen langfristig im Arbeitsalltag zu vera
 nkern.\\n\\nDer Kurs richtet sich an alle\, die beruflich mit digitalen Tr
 ansformationsprozessen in Berührung kommen – in Unternehmen\, im öffen
 tlichen Dienst oder in der Selbstständigkeit. Vorkenntnisse sind nicht er
 forderlich. Durch praktische Übungen\, kurze Rollenspiele und den Austaus
 ch in der Gruppe entwickeln Sie ein sicheres Gefühl dafür\, wie Sie digi
 tale Veränderungen souverän begleiten und aktiv mitgestalten können.\\n
 \\nDas nehmen Sie konkret mit:\\nSicherheit im Umgang mit digitalen Verän
 derungen\\nWerkzeuge\, um Widerstände frühzeitig zu erkennen\\nIdeen fü
 r klare Kommunikation bei IT-Einführungen\\nmehr Orientierung zwischen IT
  und Organisation\\nKursleitung: Ruta Baierlein\\nVeranstaltungsort: Onlin
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 berforderung im Team. Genau hier setzt Change Management in IT-Projekten a
 n.\\n\\nIn diesem Kurs lernen Sie\, wie Veränderungsprozesse im digitalen
  Umfeld professionell geplant\, begleitet und nachhaltig umgesetzt werden 
 können. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Technik\, sondern der Mensch
 : Wie reagieren Mitarbeitende auf Veränderungen? Wie lassen sich Ängste 
 und Widerstände frühzeitig erkennen? Und wie gelingt es\, neue IT-Lösun
 gen so einzuführen\, dass sie akzeptiert und genutzt werden?\\n\\nGemeins
 am erarbeiten wir die Grundlagen eines wirksamen Change Managements. Sie l
 ernen\, Veränderungen systematisch zu analysieren\, relevante Stakeholder
  einzubinden und Kommunikationsmaßnahmen gezielt einzusetzen. Zudem besch
 äftigen wir uns mit der Zusammenarbeit zwischen IT- und Fachbereichen sow
 ie mit Strategien\, um Veränderungen langfristig im Arbeitsalltag zu vera
 nkern.\\n\\nDer Kurs richtet sich an alle\, die beruflich mit digitalen Tr
 ansformationsprozessen in Berührung kommen – in Unternehmen\, im öffen
 tlichen Dienst oder in der Selbstständigkeit. Vorkenntnisse sind nicht er
 forderlich. Durch praktische Übungen\, kurze Rollenspiele und den Austaus
 ch in der Gruppe entwickeln Sie ein sicheres Gefühl dafür\, wie Sie digi
 tale Veränderungen souverän begleiten und aktiv mitgestalten können.\\n
 \\nDas nehmen Sie konkret mit:\\nSicherheit im Umgang mit digitalen Verän
 derungen\\nWerkzeuge\, um Widerstände frühzeitig zu erkennen\\nIdeen fü
 r klare Kommunikation bei IT-Einführungen\\nmehr Orientierung zwischen IT
  und Organisation\\nKursleitung: Ruta Baierlein\\nVeranstaltungsort: Onlin
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 tellungen gehören heute zum Arbeitsalltag. Was technisch sinnvoll ist\, s
 orgt in der Praxis jedoch häufig für Unsicherheit\, Widerstände oder Ü
 berforderung im Team. Genau hier setzt Change Management in IT-Projekten a
 n.\\n\\nIn diesem Kurs lernen Sie\, wie Veränderungsprozesse im digitalen
  Umfeld professionell geplant\, begleitet und nachhaltig umgesetzt werden 
 können. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Technik\, sondern der Mensch
 : Wie reagieren Mitarbeitende auf Veränderungen? Wie lassen sich Ängste 
 und Widerstände frühzeitig erkennen? Und wie gelingt es\, neue IT-Lösun
 gen so einzuführen\, dass sie akzeptiert und genutzt werden?\\n\\nGemeins
 am erarbeiten wir die Grundlagen eines wirksamen Change Managements. Sie l
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  einzubinden und Kommunikationsmaßnahmen gezielt einzusetzen. Zudem besch
 äftigen wir uns mit der Zusammenarbeit zwischen IT- und Fachbereichen sow
 ie mit Strategien\, um Veränderungen langfristig im Arbeitsalltag zu vera
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 ansformationsprozessen in Berührung kommen – in Unternehmen\, im öffen
 tlichen Dienst oder in der Selbstständigkeit. Vorkenntnisse sind nicht er
 forderlich. Durch praktische Übungen\, kurze Rollenspiele und den Austaus
 ch in der Gruppe entwickeln Sie ein sicheres Gefühl dafür\, wie Sie digi
 tale Veränderungen souverän begleiten und aktiv mitgestalten können.\\n
 \\nDas nehmen Sie konkret mit:\\nSicherheit im Umgang mit digitalen Verän
 derungen\\nWerkzeuge\, um Widerstände frühzeitig zu erkennen\\nIdeen fü
 r klare Kommunikation bei IT-Einführungen\\nmehr Orientierung zwischen IT
  und Organisation\\nKursleitung: Ruta Baierlein\\nVeranstaltungsort: Onlin
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 n.\\n\\nIn diesem Kurs lernen Sie\, wie Veränderungsprozesse im digitalen
  Umfeld professionell geplant\, begleitet und nachhaltig umgesetzt werden 
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 : Wie reagieren Mitarbeitende auf Veränderungen? Wie lassen sich Ängste 
 und Widerstände frühzeitig erkennen? Und wie gelingt es\, neue IT-Lösun
 gen so einzuführen\, dass sie akzeptiert und genutzt werden?\\n\\nGemeins
 am erarbeiten wir die Grundlagen eines wirksamen Change Managements. Sie l
 ernen\, Veränderungen systematisch zu analysieren\, relevante Stakeholder
  einzubinden und Kommunikationsmaßnahmen gezielt einzusetzen. Zudem besch
 äftigen wir uns mit der Zusammenarbeit zwischen IT- und Fachbereichen sow
 ie mit Strategien\, um Veränderungen langfristig im Arbeitsalltag zu vera
 nkern.\\n\\nDer Kurs richtet sich an alle\, die beruflich mit digitalen Tr
 ansformationsprozessen in Berührung kommen – in Unternehmen\, im öffen
 tlichen Dienst oder in der Selbstständigkeit. Vorkenntnisse sind nicht er
 forderlich. Durch praktische Übungen\, kurze Rollenspiele und den Austaus
 ch in der Gruppe entwickeln Sie ein sicheres Gefühl dafür\, wie Sie digi
 tale Veränderungen souverän begleiten und aktiv mitgestalten können.\\n
 \\nDas nehmen Sie konkret mit:\\nSicherheit im Umgang mit digitalen Verän
 derungen\\nWerkzeuge\, um Widerstände frühzeitig zu erkennen\\nIdeen fü
 r klare Kommunikation bei IT-Einführungen\\nmehr Orientierung zwischen IT
  und Organisation\\nKursleitung: Ruta Baierlein\\nVeranstaltungsort: Onlin
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 : Wie reagieren Mitarbeitende auf Veränderungen? Wie lassen sich Ängste 
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 am erarbeiten wir die Grundlagen eines wirksamen Change Managements. Sie l
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 gen so einzuführen\, dass sie akzeptiert und genutzt werden?\\n\\nGemeins
 am erarbeiten wir die Grundlagen eines wirksamen Change Managements. Sie l
 ernen\, Veränderungen systematisch zu analysieren\, relevante Stakeholder
  einzubinden und Kommunikationsmaßnahmen gezielt einzusetzen. Zudem besch
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 forderlich. Durch praktische Übungen\, kurze Rollenspiele und den Austaus
 ch in der Gruppe entwickeln Sie ein sicheres Gefühl dafür\, wie Sie digi
 tale Veränderungen souverän begleiten und aktiv mitgestalten können.\\n
 \\nDas nehmen Sie konkret mit:\\nSicherheit im Umgang mit digitalen Verän
 derungen\\nWerkzeuge\, um Widerstände frühzeitig zu erkennen\\nIdeen fü
 r klare Kommunikation bei IT-Einführungen\\nmehr Orientierung zwischen IT
  und Organisation\\nKursleitung: Ruta Baierlein\\nVeranstaltungsort: Onlin
 e-Seminar\, Online\\nAusführende vhs: vhs Ebersberger Land']
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