BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Kursfinder//Course Calendar//EN X-WR-CALNAME:Ausbildung der Ausbilder - AdA-Schein BEGIN:VEVENT SUMMARY:Ausbildung der Ausbilder - AdA-Schein DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20270208T080000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20270208T154500 DTSTAMP:20261102T202101Z UID:774725ee-aa92-4a93-9395-0a20d4e6d543-beb9ffc8-14c5-4b8c-99f6-0d383014a 1ad@kursfinder DESCRIPTION:Anmeldung möglich ( 15 Plätze sind frei)\n\nIn den Warenkorb Kurs merken\n\nIn den Warenkorb\n\nKurs merken\n\nKursbeschreibung Der Ku rs bereitet auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO vor und vermittelt alle erforderlichen Kenntnisse zur verantwortungsvollen Durchführung bet rieblicher Ausbildung. Themenschwerpunkte sind unter anderem das Prüfen v on Ausbildungsvoraussetzungen\, die Planung und Organisation von Ausbildun gsabläufen sowie die Auswahl geeigneter Ausbildungsberufe. Weitere Inhalt e betreffen die Erstellung betrieblicher Ausbildungspläne\, die Einstellu ng von Auszubildenden\, die Auswahl passender Ausbildungsmethoden und die Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit – von der Probezeit bis zur Abschlussprüfung. Auch die rechtlichen Rahmenbedingungen\, die Leist ungsbeurteilung sowie die pädagogischen und kommunikativen Grundlagen fü r eine erfolgreiche Ausbilderrolle sind Teil des Programms. Ziel ist es\, die Teilnehmenden umfassend auf die schriftliche und praktische AEVO-Prüf ung vorzubereiten und ihnen das notwendige Rüstzeug für eine kompetente und motivierende Ausbildungspraxis an die Hand zu geben. Inhalte nach Ausb ilder-Eignungsverordnung (AEVO): Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Au sbildung planen\, wie z. B.: Passende Ausbildungsberufe für den Betrieb w ählen Festlegung des Ausbildungsbedarfs Prüfung des Betriebs auf die Eig nung für die geplanten Ausbildungsberufe Vorbereiten der Ausbildung und M itwirken bei der Einstellung von Auszubildenden\, wie z. B.: Erstellen des betrieblichem Ausbildungsplans Abstimmung mit der Berufsschule Vorbereitu ng des Berufsausbildungsvertrags Ausbildung durchführen\, darunter fallen z. B. folgende Punkte: Probezeit organisieren Unterstützung der Auszubil denden im Lernprozess Geeignete Ausbildungsmethoden wählen und einsetzen Leistung des Auszubildenden bewerten Ausbildung abschließen\, darunter fa llen Punkte wie: Zeugniserstellung Prüfungsvorbereitung der Auszubildende n Auszubildenden über Weiterbildungsmöglichkeiten informieren Prüfung f ür den schriftlichen und praktischen Teil Ziele und Voraussetzungen Zielg ruppe Zukünftige Ausbilder/-innen\, Personal- und Ausbildungsverantwortli che\, Mitarbeiter/-innen von Kammern\, Bildungseinrichtungen und Innungen Voraussetzungen Rechtliche\, psychologische\, organisatorische und methodi sche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie pädagogische\, persönliche und fa chliche Eignung Ziele Absolventinnen und Absolventen erwerben pädagogisch e\, kommunikative und didaktische Kompetenzen\, um effektiv Wissen zu verm itteln. Sie entwickeln Methoden der Wissensvermittlung\, können den Lernf ortschritt bewerten und sind mit rechtlichen Aspekten vertraut. Zudem werd en soziale Fähigkeiten\, Motivationskompetenzen und die Fähigkeit zur Se lbstreflexion geschult\, um eine positive Lernumgebung zu schaffen und den eigenen Unterricht kontinuierlich zu verbessern. Veranstaltung in Koopera tion mit dem BBZ Schwandorf LOCATION:BBZ Schwandorf\, Schwandorf URL:https://eulenkurse.de/courses/774725ee-aa92-4a93-9395-0a20d4e6d543/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Ausbildung der Ausbilder - AdA-Schein DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20270209T080000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20270209T154500 DTSTAMP:20261102T202101Z UID:774725ee-aa92-4a93-9395-0a20d4e6d543-085acfac-5042-4cf6-85fa-565ca0241 a63@kursfinder DESCRIPTION:Anmeldung möglich ( 15 Plätze sind frei)\n\nIn den Warenkorb Kurs merken\n\nIn den Warenkorb\n\nKurs merken\n\nKursbeschreibung Der Ku rs bereitet auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO vor und vermittelt alle erforderlichen Kenntnisse zur verantwortungsvollen Durchführung bet rieblicher Ausbildung. Themenschwerpunkte sind unter anderem das Prüfen v on Ausbildungsvoraussetzungen\, die Planung und Organisation von Ausbildun gsabläufen sowie die Auswahl geeigneter Ausbildungsberufe. Weitere Inhalt e betreffen die Erstellung betrieblicher Ausbildungspläne\, die Einstellu ng von Auszubildenden\, die Auswahl passender Ausbildungsmethoden und die Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit – von der Probezeit bis zur Abschlussprüfung. Auch die rechtlichen Rahmenbedingungen\, die Leist ungsbeurteilung sowie die pädagogischen und kommunikativen Grundlagen fü r eine erfolgreiche Ausbilderrolle sind Teil des Programms. Ziel ist es\, die Teilnehmenden umfassend auf die schriftliche und praktische AEVO-Prüf ung vorzubereiten und ihnen das notwendige Rüstzeug für eine kompetente und motivierende Ausbildungspraxis an die Hand zu geben. Inhalte nach Ausb ilder-Eignungsverordnung (AEVO): Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Au sbildung planen\, wie z. B.: Passende Ausbildungsberufe für den Betrieb w ählen Festlegung des Ausbildungsbedarfs Prüfung des Betriebs auf die Eig nung für die geplanten Ausbildungsberufe Vorbereiten der Ausbildung und M itwirken bei der Einstellung von Auszubildenden\, wie z. B.: Erstellen des betrieblichem Ausbildungsplans Abstimmung mit der Berufsschule Vorbereitu ng des Berufsausbildungsvertrags Ausbildung durchführen\, darunter fallen z. B. folgende Punkte: Probezeit organisieren Unterstützung der Auszubil denden im Lernprozess Geeignete Ausbildungsmethoden wählen und einsetzen Leistung des Auszubildenden bewerten Ausbildung abschließen\, darunter fa llen Punkte wie: Zeugniserstellung Prüfungsvorbereitung der Auszubildende n Auszubildenden über Weiterbildungsmöglichkeiten informieren Prüfung f ür den schriftlichen und praktischen Teil Ziele und Voraussetzungen Zielg ruppe Zukünftige Ausbilder/-innen\, Personal- und Ausbildungsverantwortli che\, Mitarbeiter/-innen von Kammern\, Bildungseinrichtungen und Innungen Voraussetzungen Rechtliche\, psychologische\, organisatorische und methodi sche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie pädagogische\, persönliche und fa chliche Eignung Ziele Absolventinnen und Absolventen erwerben pädagogisch e\, kommunikative und didaktische Kompetenzen\, um effektiv Wissen zu verm itteln. Sie entwickeln Methoden der Wissensvermittlung\, können den Lernf ortschritt bewerten und sind mit rechtlichen Aspekten vertraut. Zudem werd en soziale Fähigkeiten\, Motivationskompetenzen und die Fähigkeit zur Se lbstreflexion geschult\, um eine positive Lernumgebung zu schaffen und den eigenen Unterricht kontinuierlich zu verbessern. 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Weitere Inhalt e betreffen die Erstellung betrieblicher Ausbildungspläne\, die Einstellu ng von Auszubildenden\, die Auswahl passender Ausbildungsmethoden und die Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit – von der Probezeit bis zur Abschlussprüfung. Auch die rechtlichen Rahmenbedingungen\, die Leist ungsbeurteilung sowie die pädagogischen und kommunikativen Grundlagen fü r eine erfolgreiche Ausbilderrolle sind Teil des Programms. Ziel ist es\, die Teilnehmenden umfassend auf die schriftliche und praktische AEVO-Prüf ung vorzubereiten und ihnen das notwendige Rüstzeug für eine kompetente und motivierende Ausbildungspraxis an die Hand zu geben. Inhalte nach Ausb ilder-Eignungsverordnung (AEVO): Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Au sbildung planen\, wie z. B.: Passende Ausbildungsberufe für den Betrieb w ählen Festlegung des Ausbildungsbedarfs Prüfung des Betriebs auf die Eig nung für die geplanten Ausbildungsberufe Vorbereiten der Ausbildung und M itwirken bei der Einstellung von Auszubildenden\, wie z. B.: Erstellen des betrieblichem Ausbildungsplans Abstimmung mit der Berufsschule Vorbereitu ng des Berufsausbildungsvertrags Ausbildung durchführen\, darunter fallen z. B. folgende Punkte: Probezeit organisieren Unterstützung der Auszubil denden im Lernprozess Geeignete Ausbildungsmethoden wählen und einsetzen Leistung des Auszubildenden bewerten Ausbildung abschließen\, darunter fa llen Punkte wie: Zeugniserstellung Prüfungsvorbereitung der Auszubildende n Auszubildenden über Weiterbildungsmöglichkeiten informieren Prüfung f ür den schriftlichen und praktischen Teil Ziele und Voraussetzungen Zielg ruppe Zukünftige Ausbilder/-innen\, Personal- und Ausbildungsverantwortli che\, Mitarbeiter/-innen von Kammern\, Bildungseinrichtungen und Innungen Voraussetzungen Rechtliche\, psychologische\, organisatorische und methodi sche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie pädagogische\, persönliche und fa chliche Eignung Ziele Absolventinnen und Absolventen erwerben pädagogisch e\, kommunikative und didaktische Kompetenzen\, um effektiv Wissen zu verm itteln. 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Weitere Inhalt e betreffen die Erstellung betrieblicher Ausbildungspläne\, die Einstellu ng von Auszubildenden\, die Auswahl passender Ausbildungsmethoden und die Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit – von der Probezeit bis zur Abschlussprüfung. Auch die rechtlichen Rahmenbedingungen\, die Leist ungsbeurteilung sowie die pädagogischen und kommunikativen Grundlagen fü r eine erfolgreiche Ausbilderrolle sind Teil des Programms. Ziel ist es\, die Teilnehmenden umfassend auf die schriftliche und praktische AEVO-Prüf ung vorzubereiten und ihnen das notwendige Rüstzeug für eine kompetente und motivierende Ausbildungspraxis an die Hand zu geben. Inhalte nach Ausb ilder-Eignungsverordnung (AEVO): Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Au sbildung planen\, wie z. B.: Passende Ausbildungsberufe für den Betrieb w ählen Festlegung des Ausbildungsbedarfs Prüfung des Betriebs auf die Eig nung für die geplanten Ausbildungsberufe Vorbereiten der Ausbildung und M itwirken bei der Einstellung von Auszubildenden\, wie z. B.: Erstellen des betrieblichem Ausbildungsplans Abstimmung mit der Berufsschule Vorbereitu ng des Berufsausbildungsvertrags Ausbildung durchführen\, darunter fallen z. B. folgende Punkte: Probezeit organisieren Unterstützung der Auszubil denden im Lernprozess Geeignete Ausbildungsmethoden wählen und einsetzen Leistung des Auszubildenden bewerten Ausbildung abschließen\, darunter fa llen Punkte wie: Zeugniserstellung Prüfungsvorbereitung der Auszubildende n Auszubildenden über Weiterbildungsmöglichkeiten informieren Prüfung f ür den schriftlichen und praktischen Teil Ziele und Voraussetzungen Zielg ruppe Zukünftige Ausbilder/-innen\, Personal- und Ausbildungsverantwortli che\, Mitarbeiter/-innen von Kammern\, Bildungseinrichtungen und Innungen Voraussetzungen Rechtliche\, psychologische\, organisatorische und methodi sche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie pädagogische\, persönliche und fa chliche Eignung Ziele Absolventinnen und Absolventen erwerben pädagogisch e\, kommunikative und didaktische Kompetenzen\, um effektiv Wissen zu verm itteln. Sie entwickeln Methoden der Wissensvermittlung\, können den Lernf ortschritt bewerten und sind mit rechtlichen Aspekten vertraut. Zudem werd en soziale Fähigkeiten\, Motivationskompetenzen und die Fähigkeit zur Se lbstreflexion geschult\, um eine positive Lernumgebung zu schaffen und den eigenen Unterricht kontinuierlich zu verbessern. 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B.: Passende Ausbildungsberufe für den Betrieb w ählen Festlegung des Ausbildungsbedarfs Prüfung des Betriebs auf die Eig nung für die geplanten Ausbildungsberufe Vorbereiten der Ausbildung und M itwirken bei der Einstellung von Auszubildenden\, wie z. B.: Erstellen des betrieblichem Ausbildungsplans Abstimmung mit der Berufsschule Vorbereitu ng des Berufsausbildungsvertrags Ausbildung durchführen\, darunter fallen z. B. folgende Punkte: Probezeit organisieren Unterstützung der Auszubil denden im Lernprozess Geeignete Ausbildungsmethoden wählen und einsetzen Leistung des Auszubildenden bewerten Ausbildung abschließen\, darunter fa llen Punkte wie: Zeugniserstellung Prüfungsvorbereitung der Auszubildende n Auszubildenden über Weiterbildungsmöglichkeiten informieren Prüfung f ür den schriftlichen und praktischen Teil Ziele und Voraussetzungen Zielg ruppe Zukünftige Ausbilder/-innen\, Personal- und Ausbildungsverantwortli che\, Mitarbeiter/-innen von Kammern\, Bildungseinrichtungen und Innungen Voraussetzungen Rechtliche\, psychologische\, organisatorische und methodi sche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie pädagogische\, persönliche und fa chliche Eignung Ziele Absolventinnen und Absolventen erwerben pädagogisch e\, kommunikative und didaktische Kompetenzen\, um effektiv Wissen zu verm itteln. Sie entwickeln Methoden der Wissensvermittlung\, können den Lernf ortschritt bewerten und sind mit rechtlichen Aspekten vertraut. Zudem werd en soziale Fähigkeiten\, Motivationskompetenzen und die Fähigkeit zur Se lbstreflexion geschult\, um eine positive Lernumgebung zu schaffen und den eigenen Unterricht kontinuierlich zu verbessern. Veranstaltung in Koopera tion mit dem BBZ Schwandorf LOCATION:BBZ Schwandorf\, Schwandorf URL:https://eulenkurse.de/courses/774725ee-aa92-4a93-9395-0a20d4e6d543/ END:VEVENT END:VCALENDAR