BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Kursfinder//Course Calendar//EN
X-WR-CALNAME:Konfliktmanagement für Ausbilder – Umgang mit Auszubildend
 en
BEGIN:VEVENT
SUMMARY:Konfliktmanagement für Ausbilder – Umgang mit Auszubildenden
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261106T100000
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261106T170000
DTSTAMP:20260620T181611Z
UID:7087df42-4fc6-4af0-9dd4-15963e3be20b-a09fd0ce-fa3d-4154-a7e7-4ac47e223
 c16@kursfinder
DESCRIPTION:Anmeldung möglich\n\nIn den Warenkorb Kurs merken\n\nIn den W
 arenkorb\n\nKurs merken\n\nKursbeschreibung Ziel dieses Seminars ist die V
 ermittlung von Strategien zur aktiven Konflikterkennung und -lösung im Um
 gang mit Auszubildenden. Konflikte sind Eigenschaften von Systemen\, die d
 en Spannungen zwischen ihren widerstreitenden Systemteilen ausgesetzt sind
 . Sie entstehen\, wenn zunächst unvereinbare Interessen\, Wünsche\, Wahr
 nehmungen\, Sichtweisen und Erwartungen aufeinandertreffen. Die Gründe f
 ür Konflikte sind sehr vielschichtig. Sie liegen innerhalb und außerhalb
  der betrachteten Organisation (Handwerksbetrieb\, Unternehmen\, öffentli
 chen Verwaltung\, …). Mitarbeitende trainieren in diesem Seminar das Ver
 halten in Konfliktsituationen mit Auszubildenden. Dabei wird die typische 
 Lebensphase (Pubertät\, Adoleszenz) der Menschen in Ausbildung berücksic
 htigt. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit\, eigene Konflikte zu refl
 ektieren (Fallanalysen) und Lösungsideen zu entwickeln. Die gegenseitigen
  Bedürfnisse und Interessen von Konfliktparteien werden sensibler erkannt
 \, und das Verständnis füreinander nimmt zu. Seminarinhalte Konflikte se
 nsibel wahrnehmen Konfliktquellen analysieren Pubertät / Adoleszenz als K
 onfliktgrund Konfliktarten differenzieren Konfliktfähigkeit der Teilnehme
 nden und der Organisation steigern Strategien zur Konfliktlösung erlernen
  unbewusste Muster erkennen und lösungsorientiert bearbeiten Reflexionsko
 mpetenz erhöhen Widerstände gegen Konfliktlösungen auflösen Konflikte 
 als Entwicklungschancen erkennen Kritikgespräche gemäß des Dahms-Konzep
 tes vorbereiten und aufbauen auf unfaire Strategien geeignet reagieren Kom
 munikationskompetenz in Konfliktsituationen steigern mit Teilnehmenden und
  Trainer Erfahrungen austauschen Umsetzungshinweise für den effizienten n
 achhaltigen Praxistransfer bewährte Trainingsmöglichkeiten für die Zeit
  nach dem Seminar
LOCATION:Raum 121 / Musikraum\, 16 Pl.\, Duisburg
URL:http://eulenkurse.de/courses/7087df42-4fc6-4af0-9dd4-15963e3be20b/
END:VEVENT
END:VCALENDAR