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X-WR-CALNAME:Kritik als Chance (Onlinekurs\, Bildungszeit)
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SUMMARY:Kritik als Chance (Onlinekurs\, Bildungszeit)
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 07a@kursfinder
DESCRIPTION:['In der Zusammenarbeit mit Menschen gehören Kritik\, untersc
 hiedliche Erwartungen und gelegentlich auch Vorwürfe zum Arbeitsalltag. G
 erade in Non-Profit Organisationen\, sozialen Einrichtungen und gemeinnüt
 zigen Projekten treffen vielfältige Perspektiven\, Werte und Arbeitsweise
 n aufeinander. Wenn Kritik nicht klar ausgesprochen wird oder Erwartungen 
 unausgesprochen bleiben\, entstehen schnell Missverständnisse\, Spannunge
 n oder belastete Beziehungen im Team. \\n\\nDieses Training unterstützt d
 abei\, einen konstruktiven und souveränen Umgang mit Kritik\, Vorwürfen 
 und Erwartungen zu entwickeln. Die Teilnehmenden lernen\, Kritik ruhiger a
 nzunehmen\, ohne sofort in Rechtfertigung oder Abwehr zu gehen\, und Kriti
 k zugleich respektvoll und klar anzusprechen. Darüber hinaus wird der Bli
 ck dafür geschärft\, welche Gefühle\, Bedürfnisse und Erwartungen häu
 fig hinter Vorwürfen stehen und wie diese im Gespräch konstruktiv aufgeg
 riffen werden können. \\n\\nEin besonderer Fokus liegt darauf\, Erwartung
 en im Arbeitsalltag klarer zu formulieren und dadurch Missverständnisse f
 rühzeitig zu vermeiden. Die Teilnehmenden erarbeiten konkrete Formulierun
 gen und Gesprächsstrategien\, die ihnen helfen\, auch in herausfordernden
  Situationen im Gespräch zu bleiben und gemeinsame Lösungen zu finden.\\
 n\\nDas Training verbindet fundierte Impulse aus der Kommunikationspsychol
 ogie mit \\npraxisnahen Übungen\, Reflexion und Austausch. Ziel ist es\, 
 die Kommunikationskompetenz der Teilnehmenden zu stärken und eine Gesprä
 chskultur zu fördern\, in der Kritik als Chance für Lernen\, Entwicklung
  und gelingende Zusammenarbeit genutzt werden kann.\\n\\nIhr Nutzen auf ei
 nen Blick\\n- mehr Sicherheit im Umgang mit Kritik und Vorwürfen\\n- kons
 truktive Strategien für schwierige Gespräche im Arbeitsalltag \\n- konkr
 ete Formulierungen für wertschätzende Kritikgespräche \\n- besseres Ver
 ständnis für die Hintergründe von Vorwürfen und Konflikten \\n- Stärk
 ung einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur \\n\\nKursinhalte
 :\\n- Verständnis für den Unterschied zwischen Kritik und Vorwurf\\n- f
 ür typische Reaktionsmuster auf Kritik zu sensibilisieren \\n- konstrukti
 ve und wertschätzende Formulierungen von Kritik \\n- Strategien zum ruhig
 en und offenen Annehmen von Kritik \\n- Zusammenhang zwischen Vorwürfen\,
  Gefühlen\, Bedürfnissen und Erwartungen \\n- klare Kommunikation von Er
 wartungen im Arbeitsalltag \\n- schwierige Gespräche respektvoll und lös
 ungsorientiert führen\\n\\nMethoden:\\nTheoretischer Input\, Einzelarbeit
  (einschließlich Arbeit mit Arbeitsblättern)\, Klein-Gruppenarbeit\, Kon
 ferenzdiskussion\, kreative Schreibtechniken\, PPT\, gemeinsames Arbeiten 
 am Whiteboard\, Chat-Nutzung\, Umfragen\, vorbereitete Folien\, Arbeiten m
 it Padlet und Mentimeter\, Arbeit mit virtuellen Angeboten (Filme auf Yout
 ube) u.a.m.\\n\\nLernziele: Nach dem Training können die Teilnehmenden \\
 n- den Unterschied zwischen Kritik und Vorwurf erkennen und benennen \\n- 
 eigene Reaktionsmuster auf Kritik reflektieren \\n- Kritik konstruktiv und
  wertschätzend formulieren \\n- Kritik ruhig annehmen\, ohne Rechtfertigu
 ng oder Abwehr \\n- hinter Vorwürfen liegende Gefühle\, Bedürfnisse erk
 ennen\\n\\nDieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeit
 gesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung
  im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt 
 nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben g
 enannten Gesetzes\, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschä
 ftigt sind.'\, 'Informationen zur Kursanmeldung: www.vhs-fk.de\, info@vhs-
 fk.de']
LOCATION:Kunstquartier Bethanien
URL:https://eulenkurse.de/courses/669789d2-2267-4214-a2cd-5c5827990a59/
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 unausgesprochen bleiben\, entstehen schnell Missverständnisse\, Spannunge
 n oder belastete Beziehungen im Team. \\n\\nDieses Training unterstützt d
 abei\, einen konstruktiven und souveränen Umgang mit Kritik\, Vorwürfen 
 und Erwartungen zu entwickeln. Die Teilnehmenden lernen\, Kritik ruhiger a
 nzunehmen\, ohne sofort in Rechtfertigung oder Abwehr zu gehen\, und Kriti
 k zugleich respektvoll und klar anzusprechen. Darüber hinaus wird der Bli
 ck dafür geschärft\, welche Gefühle\, Bedürfnisse und Erwartungen häu
 fig hinter Vorwürfen stehen und wie diese im Gespräch konstruktiv aufgeg
 riffen werden können. \\n\\nEin besonderer Fokus liegt darauf\, Erwartung
 en im Arbeitsalltag klarer zu formulieren und dadurch Missverständnisse f
 rühzeitig zu vermeiden. Die Teilnehmenden erarbeiten konkrete Formulierun
 gen und Gesprächsstrategien\, die ihnen helfen\, auch in herausfordernden
  Situationen im Gespräch zu bleiben und gemeinsame Lösungen zu finden.\\
 n\\nDas Training verbindet fundierte Impulse aus der Kommunikationspsychol
 ogie mit \\npraxisnahen Übungen\, Reflexion und Austausch. Ziel ist es\, 
 die Kommunikationskompetenz der Teilnehmenden zu stärken und eine Gesprä
 chskultur zu fördern\, in der Kritik als Chance für Lernen\, Entwicklung
  und gelingende Zusammenarbeit genutzt werden kann.\\n\\nIhr Nutzen auf ei
 nen Blick\\n- mehr Sicherheit im Umgang mit Kritik und Vorwürfen\\n- kons
 truktive Strategien für schwierige Gespräche im Arbeitsalltag \\n- konkr
 ete Formulierungen für wertschätzende Kritikgespräche \\n- besseres Ver
 ständnis für die Hintergründe von Vorwürfen und Konflikten \\n- Stärk
 ung einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur \\n\\nKursinhalte
 :\\n- Verständnis für den Unterschied zwischen Kritik und Vorwurf\\n- f
 ür typische Reaktionsmuster auf Kritik zu sensibilisieren \\n- konstrukti
 ve und wertschätzende Formulierungen von Kritik \\n- Strategien zum ruhig
 en und offenen Annehmen von Kritik \\n- Zusammenhang zwischen Vorwürfen\,
  Gefühlen\, Bedürfnissen und Erwartungen \\n- klare Kommunikation von Er
 wartungen im Arbeitsalltag \\n- schwierige Gespräche respektvoll und lös
 ungsorientiert führen\\n\\nMethoden:\\nTheoretischer Input\, Einzelarbeit
  (einschließlich Arbeit mit Arbeitsblättern)\, Klein-Gruppenarbeit\, Kon
 ferenzdiskussion\, kreative Schreibtechniken\, PPT\, gemeinsames Arbeiten 
 am Whiteboard\, Chat-Nutzung\, Umfragen\, vorbereitete Folien\, Arbeiten m
 it Padlet und Mentimeter\, Arbeit mit virtuellen Angeboten (Filme auf Yout
 ube) u.a.m.\\n\\nLernziele: Nach dem Training können die Teilnehmenden \\
 n- den Unterschied zwischen Kritik und Vorwurf erkennen und benennen \\n- 
 eigene Reaktionsmuster auf Kritik reflektieren \\n- Kritik konstruktiv und
  wertschätzend formulieren \\n- Kritik ruhig annehmen\, ohne Rechtfertigu
 ng oder Abwehr \\n- hinter Vorwürfen liegende Gefühle\, Bedürfnisse erk
 ennen\\n\\nDieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeit
 gesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung
  im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt 
 nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben g
 enannten Gesetzes\, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschä
 ftigt sind.'\, 'Informationen zur Kursanmeldung: www.vhs-fk.de\, info@vhs-
 fk.de']
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