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X-WR-CALNAME:Leitungsqualifizierung Follow-up – Leitung in der Praxis ge
 stalten
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SUMMARY:Leitungsqualifizierung Follow-up – Leitung in der Praxis gestalt
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 b26@kursfinder
DESCRIPTION:['Die Leitungsqualifizierung hatte wichtige Grundlagen für di
 e Tätigkeit als Leitungskraft vermittelt. Mit dem Transfer in den Berufsa
 lltag entstehen häufig neue Fragen\, Herausforderungen und Entwicklungsau
 fgaben\, die sich erst in der konkreten Leitungspraxis zeigen.\\n\\nDieses
  Follow-up knüpft in drei Modulen an diese Erfahrungen an und bietet Raum
  für Reflexion\, kollegialen Austausch und professionelle Vernetzung. Gem
 einsam mit anderen Leitungskräften werden aktuelle Fragestellungen aus de
 m Führungsalltag bearbeitet\, Erfahrungen geteilt und praxisnahe Lösungs
 ansätze entwickelt.\\n\\nZielgruppe\\nAbsolvent*innen der Leitungsqualifi
 zierung Rheinland-Pfalz.\\n\\nMethodisches Konzept\\nDie Module leben von 
 den Erfahrungen der Teilnehmenden. Fachliche Impulse werden gezielt einges
 etzt und mit Reflexionsphasen\, kollegialer Beratung\, Praxisfällen\, Aus
 tauschformaten und Transferaufgaben verknüpft.\\n\\nZiele\\n- Reflexion u
 nd Sicherung der bisherigen Leitungspraxis\\n- Weiterentwicklung der eigen
 en Leitungsidentität\\n- Bearbeitung aktueller Herausforderungen\\n- Aufb
 au und Pflege professioneller Netzwerke\\n- Nachhaltiger Transfer der Inha
 lte der Leitungsqualifizierung in den Berufsalltag\\n\\nDer Ablauf in den 
 Modulen orientiert sich an den Erfahrungen und Bedarfen der Teilnehmenden.
  Fachliche Impulse werden gezielt mit Reflexion\, Praxisberatung und kolle
 gialem Lernen verbunden. So werden die Inhalte der Leitungsqualifizierung 
 mit dem konkreten Leitungshandeln verknüpft und die nachhaltige Weiterent
 wicklung der eigenen Leitungskompetenz unterstützt.\\n\\n****************
 ********************************************\\n\\nModul 1\\nAnkommen in de
 r Leitungsrolle\\nFreitag\, 11.12.2026 Präsenz\\n- Rückblick auf die Zei
 t nach der Leitungsqualifizierung\\n- Erfolgreiche Erfahrungen und Stolper
 steine\\n- Rollenverständnis und professionelle Identität\\n- Erwartunge
 n von Team\, Träger und Eltern\\n- Vernetzung und kollegiale Fallberatung
 \\n\\nModul 2\\nLeitungshandeln reflektieren und weiterentwickeln\\nFreita
 g\, 19.02.2027 Präsenz\\n- Aktuelle Herausforderungen aus dem Leitungsall
 tag\\n- Reflexion konkreter Praxissituationen\\n- Führungs- und Kommunika
 tionskompetenz stärken\\n- Kollegiale Beratung und Perspektivwechsel\\n- 
 Transfer in die eigene Einrichtung\\n\\nModul 3\\nZukunft gestalten – al
 s Leitung wirksam bleiben\\nFreitag\, 09.04.2027 Präsenz\\n- Persönliche
  und fachliche Entwicklung als Leitungskraft\\n- Ressourcenorientierung un
 d Selbstfürsorge\\n- Kommunikation und Verantwortlichkeiten \\n- Netzwerk
 e als Ressource nutzen\\n- Individuelle Parameter formulieren']
LOCATION:WBZ\, 219 Seminar
URL:https://eulenkurse.de/courses/57f630b4-b10f-45c4-a2df-96ba096eeebc/
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DESCRIPTION:['Die Leitungsqualifizierung hatte wichtige Grundlagen für di
 e Tätigkeit als Leitungskraft vermittelt. Mit dem Transfer in den Berufsa
 lltag entstehen häufig neue Fragen\, Herausforderungen und Entwicklungsau
 fgaben\, die sich erst in der konkreten Leitungspraxis zeigen.\\n\\nDieses
  Follow-up knüpft in drei Modulen an diese Erfahrungen an und bietet Raum
  für Reflexion\, kollegialen Austausch und professionelle Vernetzung. Gem
 einsam mit anderen Leitungskräften werden aktuelle Fragestellungen aus de
 m Führungsalltag bearbeitet\, Erfahrungen geteilt und praxisnahe Lösungs
 ansätze entwickelt.\\n\\nZielgruppe\\nAbsolvent*innen der Leitungsqualifi
 zierung Rheinland-Pfalz.\\n\\nMethodisches Konzept\\nDie Module leben von 
 den Erfahrungen der Teilnehmenden. Fachliche Impulse werden gezielt einges
 etzt und mit Reflexionsphasen\, kollegialer Beratung\, Praxisfällen\, Aus
 tauschformaten und Transferaufgaben verknüpft.\\n\\nZiele\\n- Reflexion u
 nd Sicherung der bisherigen Leitungspraxis\\n- Weiterentwicklung der eigen
 en Leitungsidentität\\n- Bearbeitung aktueller Herausforderungen\\n- Aufb
 au und Pflege professioneller Netzwerke\\n- Nachhaltiger Transfer der Inha
 lte der Leitungsqualifizierung in den Berufsalltag\\n\\nDer Ablauf in den 
 Modulen orientiert sich an den Erfahrungen und Bedarfen der Teilnehmenden.
  Fachliche Impulse werden gezielt mit Reflexion\, Praxisberatung und kolle
 gialem Lernen verbunden. So werden die Inhalte der Leitungsqualifizierung 
 mit dem konkreten Leitungshandeln verknüpft und die nachhaltige Weiterent
 wicklung der eigenen Leitungskompetenz unterstützt.\\n\\n****************
 ********************************************\\n\\nModul 1\\nAnkommen in de
 r Leitungsrolle\\nFreitag\, 11.12.2026 Präsenz\\n- Rückblick auf die Zei
 t nach der Leitungsqualifizierung\\n- Erfolgreiche Erfahrungen und Stolper
 steine\\n- Rollenverständnis und professionelle Identität\\n- Erwartunge
 n von Team\, Träger und Eltern\\n- Vernetzung und kollegiale Fallberatung
 \\n\\nModul 2\\nLeitungshandeln reflektieren und weiterentwickeln\\nFreita
 g\, 19.02.2027 Präsenz\\n- Aktuelle Herausforderungen aus dem Leitungsall
 tag\\n- Reflexion konkreter Praxissituationen\\n- Führungs- und Kommunika
 tionskompetenz stärken\\n- Kollegiale Beratung und Perspektivwechsel\\n- 
 Transfer in die eigene Einrichtung\\n\\nModul 3\\nZukunft gestalten – al
 s Leitung wirksam bleiben\\nFreitag\, 09.04.2027 Präsenz\\n- Persönliche
  und fachliche Entwicklung als Leitungskraft\\n- Ressourcenorientierung un
 d Selbstfürsorge\\n- Kommunikation und Verantwortlichkeiten \\n- Netzwerk
 e als Ressource nutzen\\n- Individuelle Parameter formulieren']
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 e Tätigkeit als Leitungskraft vermittelt. Mit dem Transfer in den Berufsa
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  Follow-up knüpft in drei Modulen an diese Erfahrungen an und bietet Raum
  für Reflexion\, kollegialen Austausch und professionelle Vernetzung. Gem
 einsam mit anderen Leitungskräften werden aktuelle Fragestellungen aus de
 m Führungsalltag bearbeitet\, Erfahrungen geteilt und praxisnahe Lösungs
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 den Erfahrungen der Teilnehmenden. Fachliche Impulse werden gezielt einges
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 tauschformaten und Transferaufgaben verknüpft.\\n\\nZiele\\n- Reflexion u
 nd Sicherung der bisherigen Leitungspraxis\\n- Weiterentwicklung der eigen
 en Leitungsidentität\\n- Bearbeitung aktueller Herausforderungen\\n- Aufb
 au und Pflege professioneller Netzwerke\\n- Nachhaltiger Transfer der Inha
 lte der Leitungsqualifizierung in den Berufsalltag\\n\\nDer Ablauf in den 
 Modulen orientiert sich an den Erfahrungen und Bedarfen der Teilnehmenden.
  Fachliche Impulse werden gezielt mit Reflexion\, Praxisberatung und kolle
 gialem Lernen verbunden. So werden die Inhalte der Leitungsqualifizierung 
 mit dem konkreten Leitungshandeln verknüpft und die nachhaltige Weiterent
 wicklung der eigenen Leitungskompetenz unterstützt.\\n\\n****************
 ********************************************\\n\\nModul 1\\nAnkommen in de
 r Leitungsrolle\\nFreitag\, 11.12.2026 Präsenz\\n- Rückblick auf die Zei
 t nach der Leitungsqualifizierung\\n- Erfolgreiche Erfahrungen und Stolper
 steine\\n- Rollenverständnis und professionelle Identität\\n- Erwartunge
 n von Team\, Träger und Eltern\\n- Vernetzung und kollegiale Fallberatung
 \\n\\nModul 2\\nLeitungshandeln reflektieren und weiterentwickeln\\nFreita
 g\, 19.02.2027 Präsenz\\n- Aktuelle Herausforderungen aus dem Leitungsall
 tag\\n- Reflexion konkreter Praxissituationen\\n- Führungs- und Kommunika
 tionskompetenz stärken\\n- Kollegiale Beratung und Perspektivwechsel\\n- 
 Transfer in die eigene Einrichtung\\n\\nModul 3\\nZukunft gestalten – al
 s Leitung wirksam bleiben\\nFreitag\, 09.04.2027 Präsenz\\n- Persönliche
  und fachliche Entwicklung als Leitungskraft\\n- Ressourcenorientierung un
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