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DESCRIPTION:Konflikte sind durchaus normale Situationen im Zusammenleben v
 on Menschen. Allerdings binden ungelöste Konflikte Energien und entwickel
 n vielfach eine problematische Eigendynamik. Gutes Konfliktmanagement trä
 gt dazu bei\, unnötige Reibungsverluste zu vermeiden\, neue Energien frei
 zusetzen und zu einem effektiven und zufriedenstellenden Arbeiten zurück 
 zu kehren. Sie setzen sich mit Kommunikations-\, Kooperations- und Konflik
 tmustern auseinander und erarbeiten sinnvolle Handlungsstrategien.\n\nEin 
 Institut der\nLandeshauptstadt Düsseldorf
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 zusetzen und zu einem effektiven und zufriedenstellenden Arbeiten zurück 
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