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X-WR-CALNAME:Psychologisches Wissen in Beruf und Alltag nutzen (Bildungsze
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SUMMARY:Psychologisches Wissen in Beruf und Alltag nutzen (Bildungszeit)
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 892@kursfinder
DESCRIPTION:['Gesunder Menschenverstand und eine gewisse Lebenserfahrung -
  damit ausgestattet lassen sich viele Probleme im Arbeitsalltag meistern.\
 \nMit dem entsprechenden psychologischen Wissen verstehen Sie die Hintergr
 ünde für das Verhalten von Mitarbeiterinnen\, Kollegen\, Vorgesetzten un
 d Kunden oft besser. So können Sie bewusster und erfolgreicher reagieren.
 \\n\\nSie erhalten im Seminar eine Übersicht über die relevantesten Them
 engebiete: \\n- Wie verarbeitet der Mensch Informationen und wann entschei
 det er lieber irrational?\\n- Was macht die Persönlichkeit aus und wie ka
 nn man sie weiterentwickeln?\\n- Welche Faktoren steuern unser Verhalten u
 nd wie können wir darauf Einfluss nehmen?\\n- Wie entsteht Zusammenhalt u
 nd Teamgeist und welche Kräfte wirken dagegen? \\n\\nIn dem Seminar werde
 n fundierte Erkenntnisse und belegbare Modelle von Falschinformationen\, B
 insenweisheiten und gefährlichem Halbwissen klar abgegrenzt.\\n\\nDamit S
 ie das theoretische Wissen und die Modelle gezielt und effektiv einsetzten
  können\, ist dieses Seminar angefüllt mit praktischen Anwendungen\, die
  Sie selbst ausprobieren werden. Die Teilnehmenden bekommen die Gelegenhei
 t\, eigene Praxis-Fälle einzubringen und sich coachen zu lassen.\\n\\nInh
 alte\\t \\t\\nNützliches aus der Psychoanalyse\, dem Klassiker:\\n- das P
 ersönlichkeitsmodell\\n- Analyse von Konflikten\, der Umgang mit Autorit
 ät\\n- Übertragungsphänomene\\n- moderne Nutzung der Psychoanalyse in M
 anagement-Modellen\\n\\nLernen mit der Verhaltenspsychologie:\\n- Lerntheo
 rie\, Konditionierung\\n- Welche Verstärker wirken wie?\\n- Anwendung der
  Modelle in der Arbeitsmotivation\\n\\nEntscheidungsforschung:\\n- Fähigk
 eiten und Probleme der Risikobewertung\\n- bewusste u. unbewusste Prozesse
  bei der Entscheidungsfindung\\n\\nGruppenpsychologie:\\n- Rollen in Grupp
 en\\n- Teamdynamik\\n- Konformität und Gruppendruck\\n\\nMethoden: Kurze 
 Theoriebeiträge\, Übungen und Experimente zur Anwendung der Theorien\, A
 uswertung von Teilnehmer-Beispielen\, Einzel- und Gruppenarbeit\\n\\nDiese
 r Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZei
 tG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der be
 ruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitn
 ehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetze
 s\, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.'\, '
 Informationen zur Kursanmeldung: www.vhs-fk.de\, info@vhs-fk.de']
LOCATION:Kunstquartier Bethanien
URL:https://eulenkurse.de/courses/21e23305-dd7b-420c-a808-9fbe74d54dad/
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 ünde für das Verhalten von Mitarbeiterinnen\, Kollegen\, Vorgesetzten un
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 \\n\\nSie erhalten im Seminar eine Übersicht über die relevantesten Them
 engebiete: \\n- Wie verarbeitet der Mensch Informationen und wann entschei
 det er lieber irrational?\\n- Was macht die Persönlichkeit aus und wie ka
 nn man sie weiterentwickeln?\\n- Welche Faktoren steuern unser Verhalten u
 nd wie können wir darauf Einfluss nehmen?\\n- Wie entsteht Zusammenhalt u
 nd Teamgeist und welche Kräfte wirken dagegen? \\n\\nIn dem Seminar werde
 n fundierte Erkenntnisse und belegbare Modelle von Falschinformationen\, B
 insenweisheiten und gefährlichem Halbwissen klar abgegrenzt.\\n\\nDamit S
 ie das theoretische Wissen und die Modelle gezielt und effektiv einsetzten
  können\, ist dieses Seminar angefüllt mit praktischen Anwendungen\, die
  Sie selbst ausprobieren werden. Die Teilnehmenden bekommen die Gelegenhei
 t\, eigene Praxis-Fälle einzubringen und sich coachen zu lassen.\\n\\nInh
 alte\\t \\t\\nNützliches aus der Psychoanalyse\, dem Klassiker:\\n- das P
 ersönlichkeitsmodell\\n- Analyse von Konflikten\, der Umgang mit Autorit
 ät\\n- Übertragungsphänomene\\n- moderne Nutzung der Psychoanalyse in M
 anagement-Modellen\\n\\nLernen mit der Verhaltenspsychologie:\\n- Lerntheo
 rie\, Konditionierung\\n- Welche Verstärker wirken wie?\\n- Anwendung der
  Modelle in der Arbeitsmotivation\\n\\nEntscheidungsforschung:\\n- Fähigk
 eiten und Probleme der Risikobewertung\\n- bewusste u. unbewusste Prozesse
  bei der Entscheidungsfindung\\n\\nGruppenpsychologie:\\n- Rollen in Grupp
 en\\n- Teamdynamik\\n- Konformität und Gruppendruck\\n\\nMethoden: Kurze 
 Theoriebeiträge\, Übungen und Experimente zur Anwendung der Theorien\, A
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 r Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZei
 tG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der be
 ruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitn
 ehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetze
 s\, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.'\, '
 Informationen zur Kursanmeldung: www.vhs-fk.de\, info@vhs-fk.de']
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 det er lieber irrational?\\n- Was macht die Persönlichkeit aus und wie ka
 nn man sie weiterentwickeln?\\n- Welche Faktoren steuern unser Verhalten u
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 n fundierte Erkenntnisse und belegbare Modelle von Falschinformationen\, B
 insenweisheiten und gefährlichem Halbwissen klar abgegrenzt.\\n\\nDamit S
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 alte\\t \\t\\nNützliches aus der Psychoanalyse\, dem Klassiker:\\n- das P
 ersönlichkeitsmodell\\n- Analyse von Konflikten\, der Umgang mit Autorit
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 anagement-Modellen\\n\\nLernen mit der Verhaltenspsychologie:\\n- Lerntheo
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  Modelle in der Arbeitsmotivation\\n\\nEntscheidungsforschung:\\n- Fähigk
 eiten und Probleme der Risikobewertung\\n- bewusste u. unbewusste Prozesse
  bei der Entscheidungsfindung\\n\\nGruppenpsychologie:\\n- Rollen in Grupp
 en\\n- Teamdynamik\\n- Konformität und Gruppendruck\\n\\nMethoden: Kurze 
 Theoriebeiträge\, Übungen und Experimente zur Anwendung der Theorien\, A
 uswertung von Teilnehmer-Beispielen\, Einzel- und Gruppenarbeit\\n\\nDiese
 r Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZei
 tG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der be
 ruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitn
 ehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetze
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