BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Kursfinder//Course Calendar//EN X-WR-CALNAME:Win-Win für den Beruf. Gesprächsführung meistern in jeder Situation BEGIN:VEVENT SUMMARY:Win-Win für den Beruf. Gesprächsführung meistern in jeder Situa tion DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261123T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261123T163000 DTSTAMP:20261102T231053Z UID:1d69b809-6cee-4d84-93d2-0146299c5ad6-a7a13759-080f-43a7-9dbd-d3654c81d af2@kursfinder DESCRIPTION:['Vor allem im Beruf gibt es immer wieder schwierige Situation en und Konflikte.\\nDie Kompetenz mit verschiedenen Personen zu guten Lös ungen zu kommen\, ist wichtig für einen entspannten und erfolgreichen ber uflichen Alltag.\\nIn diesem Seminar lernen sie Modelle und Strategien ken nen\, wie sie in schwierigen Situationen richtig reagieren und Probleme we rtschätzend -auf Augenhöhe lösen.\\nOft sind wir nicht mit unserem Gege nüber einer Meinung und dann zu schweigen kann Konfliktsituationen schür en. Lernen Sie im Seminar\, wie sie ihre Sichtweise wertschätzend ansprec hen\, wie sie weniger kritisieren und mehr gemeinsame Lösungen finden.\\n \\nThemen und Modelle:\\n-Grundlagen wertschätzender Gespräche auf Augen höhe\\n-Aktives Zuhören von Carl Rogers\\n-9 Konfliktstufen von Friedric h Glasl\\n-Thomas-Kilmann-Konfliktmodell\\n-4-Seiten-Modell von Schulz von Thun\\n-Harvard-Konzept (Prinzipien der Verhandlung)\\n-Gewaltfreie Kommu nikation von Marshall Rosenberg\\n-Drama-Dreieck von Steven Karpman\\n\\nZ iele:\\n-Mehr Handlungsmöglichkeiten in schwierigen Situationen\\n-Neue S trategien und Wahlmöglichkeiten\\n-Erkennen von Konfliktsituationen\\n-Ne ue Fähigkeiten für Deeskalation lernen\\n-Mehr Kompetenzen und Leichtigk eit für Gespräche im Beruf\\n\\nOb Motivieren\, Kritisieren oder Konflik te meistern. So verschieden die Situationen und Menschen sind\, brauchen w ir auch verschiedene Methoden für erfolgreiche Kommunikation. Denn Konfli kte belasten und rauben Zeit und Energie. Mit den passenden Strategien lö sen Sie Konflikte schneller und haben mehr Zeit für Ihre eigentliche Arbe it. So kommen Sie produktiv und gut gelaunt durch den Arbeitsalltag.\\n\\n '\, 'Bei Ausfall des Aufzugs ist ein barrierefreier Zugang zu den Kursen n icht gewährleistet.'] LOCATION:Schloss Charlottenburg URL:https://eulenkurse.de/courses/1d69b809-6cee-4d84-93d2-0146299c5ad6/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT SUMMARY:Win-Win für den Beruf. 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Lernen Sie im Seminar\, wie sie ihre Sichtweise wertschätzend ansprec hen\, wie sie weniger kritisieren und mehr gemeinsame Lösungen finden.\\n \\nThemen und Modelle:\\n-Grundlagen wertschätzender Gespräche auf Augen höhe\\n-Aktives Zuhören von Carl Rogers\\n-9 Konfliktstufen von Friedric h Glasl\\n-Thomas-Kilmann-Konfliktmodell\\n-4-Seiten-Modell von Schulz von Thun\\n-Harvard-Konzept (Prinzipien der Verhandlung)\\n-Gewaltfreie Kommu nikation von Marshall Rosenberg\\n-Drama-Dreieck von Steven Karpman\\n\\nZ iele:\\n-Mehr Handlungsmöglichkeiten in schwierigen Situationen\\n-Neue S trategien und Wahlmöglichkeiten\\n-Erkennen von Konfliktsituationen\\n-Ne ue Fähigkeiten für Deeskalation lernen\\n-Mehr Kompetenzen und Leichtigk eit für Gespräche im Beruf\\n\\nOb Motivieren\, Kritisieren oder Konflik te meistern. So verschieden die Situationen und Menschen sind\, brauchen w ir auch verschiedene Methoden für erfolgreiche Kommunikation. Denn Konfli kte belasten und rauben Zeit und Energie. 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Lernen Sie im Seminar\, wie sie ihre Sichtweise wertschätzend ansprec hen\, wie sie weniger kritisieren und mehr gemeinsame Lösungen finden.\\n \\nThemen und Modelle:\\n-Grundlagen wertschätzender Gespräche auf Augen höhe\\n-Aktives Zuhören von Carl Rogers\\n-9 Konfliktstufen von Friedric h Glasl\\n-Thomas-Kilmann-Konfliktmodell\\n-4-Seiten-Modell von Schulz von Thun\\n-Harvard-Konzept (Prinzipien der Verhandlung)\\n-Gewaltfreie Kommu nikation von Marshall Rosenberg\\n-Drama-Dreieck von Steven Karpman\\n\\nZ iele:\\n-Mehr Handlungsmöglichkeiten in schwierigen Situationen\\n-Neue S trategien und Wahlmöglichkeiten\\n-Erkennen von Konfliktsituationen\\n-Ne ue Fähigkeiten für Deeskalation lernen\\n-Mehr Kompetenzen und Leichtigk eit für Gespräche im Beruf\\n\\nOb Motivieren\, Kritisieren oder Konflik te meistern. So verschieden die Situationen und Menschen sind\, brauchen w ir auch verschiedene Methoden für erfolgreiche Kommunikation. Denn Konfli kte belasten und rauben Zeit und Energie. 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