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X-WR-CALNAME:26-513H52A Generationen – Wer braucht was? Wie ändert sich
  das (miteinander) Arbeiten?
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SUMMARY:26-513H52A Generationen – Wer braucht was? Wie ändert sich das 
 (miteinander) Arbeiten?
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 a18@kursfinder
DESCRIPTION:Neu im Programm\nDas Kursprogramm des VHS-ZV wird stetig erwei
 tert. Hier finden Sie Kurse und Veranstaltungen\, die nicht im Programmhef
 t erschienen sind.\n\nErfolgreiche Zusammenarbeit über Generationen hinwe
 g - >In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt treffen unterschiedlich
 e Generationen mit eigenen Werten\, Erfahrungen und Erwartungen aufeinande
 r. Führungskräfte und Projektverantwortliche stehen vor der Herausforder
 ung\, diese Vielfalt gezielt zu nutzen\, um Teams zu stärken und Innovati
 onen voranzutreiben. Unser Tagesworkshop bietet praxisnahe Einblicke und S
 trategien\, um generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich zu ges
 talten.\nInhalte:\nVerständnis der unterschiedlichen Generationen: Boomer
 \, Gen X\, Millennials\, Gen Z\nFührungsansätze für eine generationenbe
 wusste Unternehmenskultur\nStrategien für effektive Zusammenarbeit im Pro
 jektmanagement\nPraxisnahe Übungen und Austausch\nOb Führungskraft\, Pro
 jektmanager*in\, Teammitglied oder Unternehmensentwickler*in – dieser Wo
 rkshop richtet sich an alle\, die erfolgreich mit mehreren Generationen zu
 sammenarbeiten und ihre Führungs- sowie Projektkompetenzen gezielt weiter
 entwickeln möchten.\nÜber die Dozentin:  Mit über 23 Jahren Erfahrung i
 n der Industrie ist Frau Nicole Weynand eine ausgewiesene Expertin für Ma
 schinenbau und Projektmanagement. Ihre Karriere zeichnet sich durch vielse
 itige Projekte im klassischen\, agilen und hybriden Umfeld aus – stets m
 it dem Ziel\, Strukturen zu verbessern und Teams nachhaltig zu stärken. S
 ie kombiniert technisches Know-how als Diplom-Ingenieurin mit fundierter M
 anagement-Kompetenz. Zertifiziert nach PMP sowie als Scrum Master und Prod
 uct Owner\, begleitet sie Teams und Organisationen bei der agilen Transfor
 mation. Seit 2025 ergänzt sie dieses Profil als ausgebildete Agile Coach.
  Ihre Stärke liegt in der Übertragung agiler Methoden auf andere Managem
 entansätze – immer mit Blick auf Menschen\, Mindset und Teamstrukturen.
  Die Verbindung von Struktur und Flexibilität prägt ihr hybrides Projekt
 management ebenso wie ihre Leadership-Philosophie. Ihre Lieblingsfragen 
 „Wie schaffen wir es\, als Team agiler zu denken?“ „Was braucht es\,
  um Wandel nicht nur zu gestalten\, sondern zu verankern?“
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